四合院之我爱我家 第344章 生命之美

第344章 生命之美

赵文跟傻柱进行了一番交谈，和交流，傻柱完全赞成老板的决定，并且表态大力支持。

有了傻柱的支持，赵文的心里就有底了，当然，公司的核心人员还有很多。

首先哥哥，嫂子，妹妹，妹夫，职业经理人，还有娄小娥，都是公司股东和高管，核心人物。

所以第二天上班，他就通知了有关人员到会议室开会。

老板一大早通知大家开会，这在赵文的企业里不多见。

大家都知道老板是甩手掌柜，他通知大家开会，一般会是两种情况。

一遇到了紧急情况，必须他出面处理才行。

第二，公司面临危机，需要他大刀阔斧的整顿，调整经营战略，流转经营状况，来一个力挽狂澜。

虽然后一种以前就出现过一次，而且也不是很严重的那种。

当然，现在也不是很严重，公司还远没有到什么生死存亡。

不过大家还是明白，未雨绸缪，稳扎稳打，是赵董一贯的战略方针。

他不会让公司进入的那种危机的状态，才想起要管公司。

他虽然是甩手掌柜，没有管理公司的日常事情，天天都在关心着公司，而且关注着公司的一切状况。

稍微有点儿状况不对，老板就会寻找原因，甚至出面进行，改进或者整顿。

老板就是老板，老板想要干什么？没人能够反对，也没人能够阻止。

毕竟他这种企业跟那种什么合资的不同。

他是自己单独创业起来的。

不管是哥哥，嫂子，妹妹，妹夫，傻柱，职业经理还是其他人，总之除了娄小娥是真金白银的拿出钱来投资，其他人的股份都是公司送的。

没人出过1分钱，而且占比很低，所以他们在公司也没有多少发言权，只能说占个席位有这样的权利。

但更多的，还是听老板的，老板一言九鼎，雷厉风行，大家已经习惯了老板的强势作风。

再说这些年来，老板所掌握的方向，可是一直都对呀。

就没有失误过，所以大家对老板还是比较放心的。

除了纸品公司是以媳妇儿杨小白为主的股份结构，其余公司他一个人就占了百分之六十几的股份，是有绝对的自主和决断权，谁敢不听他的呀？

“今天召集大家来，不说大家也许知道，公司现在开始面临危机，大家也知道，未雨绸缪是我的一贯作风。

公司从未经历过什么生死时刻，出现了情况就得及时的进行整改，轻装前进，才能乘风破浪。

如今餐饮行业的竞争越来越激烈，所以我们必须适应时代的发展。”

在会议室里，上班不一会儿所有人都到齐了。

你就开始了自己的长篇发言。

会议室鸦雀无声，除了他说话，连根针掉下去都听得见声音。

大家都静静的听着，这并不是说他这个老板有多霸道，别人有多害怕。

而是因为他每一次开会，说的每一句话，都是非常重要的对公司未来的发展，有举足轻重的作用。

而且他的助理兼秘书小英，可是全程记录，用速记的方法，把他的讲话记录全部记录下来。

虽然他有资料，会议之后完全可以按照他的讲话记录复印出来发给大家。

但秘书还是习惯把他讲的话又重新记录一遍。

这样也能让更多的证明，这可是老板的原话。

“当今世界，经过一段时间的发展，各行各业，开始逐步告别野蛮发展期，进入一种更加激烈的竞争时代。

所以大家务必要记住，竞争不过别人，不是别人的事儿，除非他们恶意竞争。

不然就是自己的事儿，只有从自己身上找问题，把自己身上的问题解决了，达到行业先进的管理水平，企业才能够稳步发展，一路前行。”

这天赵文讲了很多，前半部分主要讲一些宏观的理论知识和目前的发展趋势，后半部分就是对公司接下来将要进行，内部整顿的所有目标和措施。

所以越到后面大家听着就越仔细，也就越佩服老板。

觉得老板真的是厉害呀，简直动若观火，不但心怀远大，而且能看清实事，把握火候，把该要处理的和自己身上已经有了毛病，一针见血的说了出来。

可谓很透彻，也非常有力度。

就连在公司别人不屑一顾，很高傲的傻柱开会以后都对大家说：“我觉得这辈子我算是跟对人了。

老板就是老板，他的眼镜和才能确实非比寻常，咱公司无人能及，是咱们公司能够乘风破浪，一路前进的原因。

当然，我只是餐饮公司有股份，也只参与了餐饮公司的管理。

在老板的整个企业蓝图里，现在餐饮只是其中很小的一部分，所以对他来说，其实餐饮赚钱当然好，不赚钱也影响不是特别大。

但餐饮这一块员工最多，对员工们的影响最大。”

“何总监你说的太对了，这个会开的很及时，也很必要，只要照着老板的思路和决策执行下去，咱们餐饮公司，会在竞争中胜出。”

这是专业经理人，大家都叫张姐的真心话。

这位叫张姐的职业经理人，是海龟，在餐饮行业深耕了很多年，非常先进和细腻的管理经验。

连她也佩服老板，公司发展上的战略眼光非常到位。

她是负责细节管理的，是公司战略的执行者，赵文公司发展战略的制定者，他们两人，就跟赵文和傻柱一样，也是一对黄金搭档。

老板有战略眼光，下面有执行力，而且对企业忠诚，有非常卓越的管理才能。

不过她的待遇很高，还奖励了8%的股份，而且按照合同规定，几年之后，公司更上一层楼。

赵文还得奖励他股份。

这也是对员工们的激励，让优秀人才留得住，对公司毫无保留的施展自己的才能。

因为她也是公司的一员，是公司的大股东，公司的发展壮大跟她息息相关。

大家都在一条船上，所以才能够同同舟共济，共谋发展大业，然后享受企业带来的好处。

谢谢支持。