[综英美] 与声与共 第218章

  乔治看他手上拿着那个资料，他记得刚才科顿看到那份资料时那无语的表情，他还以为他会把资料给扔了呢，没想到科顿居然带出来了。这让乔治不由得好奇道：“你怎么把资料带出来了？”

  科顿瞥了一眼那份资料，说到：“有点事情比较在意，所以拿回来再看看。”

  “哦？什么事？”那份资料乔治也看到了，不觉得其中有什么好在意的。

  但是科顿没有直接回答，而是问了另外一个问题：“你知道亚当森吗？”在乔治点头后又问到：“你觉得他是一个怎么样的人？”

  乔治想了一会才想起亚当森是谁，然后才说到：“唔，怎么说呢？挺没有存在感的一个人，我们之间的交际也不多，主要还都是工作上的事，就几次的接触来说还是挺老实的一个人。”

  “就是这么一个你嘴里老实本分的人，在这份所谓的投诉记录上居然高居榜首，你不觉得奇怪吗？”说着科顿扬了扬手里的资料。

  “是吗？”乔治刚才也没有仔细看，听到科顿这么说，才拿起那份资料仔细的看了起来。然后才惊诧的说到：“还真的是这个样子啊。”

  “所以，我觉得其中可能有些详情是我们不知道的，我打算今晚回去详细的看一下。”

  乔治同意，然后说到：“好，你今晚辛苦一下，有什么异常及时给我发消息。”

  “好的。”正好这时候两个人也回到了调度大厅，彼此道别之后，两个人收拾好东西之后就离开了。

  回到家里之后，科顿把早上做的小煎饼热了一下，一边吃一边仔细的看着有关亚当森的投诉记录，记录上的说辞五花八门，但是在科顿翻看两遍之后，其实也总结出一些规律：第一是专业技能不够，第二就是沟通能力不强。

  但是在看到这两点的时候，其实科顿是非常吃惊的，因为他记得在入职流程上的第一条就是会进行这两方面的考核，考核之后才会进入接下来的面试环节，既然亚当森笔试和面试都过了，那就不应该会出现这种情况啊？

  科顿慢慢停下吃东西的动作，咬着叉子坐在那里思考着，看来明天要去跟乔治说一声，看看能不能找到亚当森当初入职的考试试卷和面试记录了。

  打定注意，科顿放下那份资料，开始专心将剩下的食物吃完，然后将吃完的空盘子放进洗碗机里，在沙发上休息一会消消食，就去跑步机上跑一段时间。

  之前在养伤期间，每天早上埃迪都会叫他起来督促他锻炼身体，不会是强度很大的训练，只是在跑步机上慢跑，但是随着时间的推移，埃迪也会慢慢的给他加速度或者延长跑步的时间。就这样坚持下来之后，科顿发现他的体质确实在慢慢变好，而且这次能这么快痊愈，也是托了那段时间的福，才让他的体质不会因为生病而变得更差。

  第142章 提议

  想到埃迪,科顿的跑步动作乱了一下，然后就差点被履带给带下去,好在一个踉跄之后，科顿重新稳住身体，这下子也不敢再走神，老老实实的跑完规定的时间和距离，这才用毛巾一边擦汗，一边慢慢的降低速度，直到完全停下来。

  之后科顿回到卧室拿了一套干净的衣服去清洗了一下，然后处理一下信息里未读的消息,等时间来到十点的时候，科顿就已经把要处理的事情都处理完了,剩下的就是明天再去处理了。

  熄灯之后,科顿就睡了过去。等到第二天被闹铃叫醒之后,科顿觉得自己好像没有睡多久就要起来了。痛苦的咬咬牙科顿还是起来洗漱了。今天有点犯懒，科顿就没有在家吃,而是直接去调度中心的餐厅吃点。

  科顿还记得昨天晚上发现的内容,所以一来到调度中心,科顿就开始搜索亚当森的身影,找了一圈,都没看到人，科顿也就没有在找，随便拿了个三明治在手上啃着,人却已经回到自己的座位上开始和晚班的负责人进行交接。

  看着又是厚厚一沓的报告,科顿其实挺佩服苏的,每天都要看这么多的资料，还要处理那么多的事情,心脏和精力是真的强大。

  调度中心没有休息的时间，每分每秒都要有人去值班，而恰巧今天乔治有事无法过来，只能由科顿自己独自进行调度。一上午不断有事情找科顿确认，搞得他不能专心的观察亚当森的调度能力，只能偶尔有时间去瞄一眼，不过在他有时间的注视下，亚当森的调度还是中规中矩没有什么差错。所以，这让科顿更加不明白亚当森的投诉是从哪里来的。

  正想着，就又有人过来找科顿签字，在审视了上面的内容之后，科顿就在文件上面签上自己的名字。

  想起自己昨天晚上想到的那个点子，科顿还是去找苏去商量一下。

  “你是说，你想要在调度中心内部进行一次心理测试？”苏听到科顿的提议觉得十分的惊讶。

  “是的，苏，这时我昨天开会的时候想到的，虽然上面的领导提出要降低甚至消除投诉的意见有点不太现实。但是，我昨天晚上也认真的看了上面投诉的内容，虽然有些像是没事找事，但是上面有些内容还是能反应出来一些问题。”说完，科顿递给他昨天他带回家的那一份资料，本来看完之后他就想着就简单的说一下，不过后来他觉得这样不妥，还是在后面用记号笔把他认为有问题的几个点给标出来，这样在申请或是说服苏他们的时候，能更直观一点。