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大梦七年 第601章 善良也须锋芒

作者:阡陌杨柳 分类:竞技 更新时间:2023-12-31 02:02:37 来源:书海阁

赵冉刚赶到泳池的时候,其实是有些傻眼的。

她突然明白,自己身上的旗袍、高跟鞋和首饰,和这里的气场完全不匹配。

难道自己穿的这样隆重,站在泳池边看着大家光溜溜的下饺子吗?

这也太搞笑了吧?

好在詹夜明及时解救了她。

他递给她一个背包,笑道:“我刚让司机买的一身运动服和一双运动鞋,你试一下合不合身。”

赵冉一下仿佛吃了一碗蜜,从头顶甜到了脚底。

多少年没有感受到过如此贴心的温暖了?多少年没有体验过如此周到的呵护了?

她展颜一笑,轻声道谢,接过背包去了更衣室。

衣服很合适,鞋子很舒服,一切都很美好。

呵呵,你们几个浪蹄子,去献殷勤有用吗?这个男人怕是看不上太肤浅的女人呢!

老詹没让赵总失望,面对几个聚拢过来的美女,他选择了逃避。

他灵巧的穿越了包围圈,直接向着赵冉的方向游过来,然后立刻上岸了。

赵冉心怀大慰,立刻迎上去,递过去一条大毛巾,呵呵笑道:“老詹,累坏了吧?赶紧擦擦。”

詹夜明的安排奏效了,这几个美女,根本就是他找朋友帮忙,专门来演戏的。

现在看来,效果不错。

他笑道:“年龄不饶人,游了这么一小会,就有些体力不济了。”

赵冉安慰道:“你已经很棒了,我看很多小伙子都没有你体力好呢。”

恩?话一出口,赵冉觉得有些怪怪的,细一咂摸,不由得两朵红云飞上了脸颊。

詹夜明也觉察到了,他装作不明白,笑道:“我年轻时在美国留学的时候,曾经在一个华人开办的游泳馆里当过没有执照的游泳教练,那时候体力才好呢,游上一下午都不觉得累。”

赵冉正有些娇羞,脑子有点乱,闻言笑道:“你当过教练啊?那我还请什么私教,你教我呗。”

詹夜明没有丝毫犹豫,立刻道:“好的。”

赵冉突然觉得有些不对劲,自己好像是上了贼船了。

不过,这艘船看起来好像还不错,试试又何妨?

恩,只剩下女儿张子萱的态度了,只要她支持,自己就赌一把吧。

但愿,老詹不会让自己失望。

……

离开茶楼的李一水,迅速回到酒店,对着镜子查看了半天,终于确信脸上不会留下什么永久性的伤害。

不过,左脸上被烫出的这道红印子和额头被茶杯砸出来的小疙瘩,肯定会让自己短时间不能出去呼朋唤友了,丢不起这个人啊!

这个疯婆子!老子搞不定你,也绝对不会让你好过!

干爹那里是轻易不能打扰的,听说像自己这样的干儿子,干爹有几十个之多,自己的存在感实在不强,说了也是白说。

倒是可以和自己的死党兼义兄侯小西说一下,听听他的建议。

想到这里,李一水掏出手机,拨了出去。

……

4月1日,西方传统的愚人节,穆老板这一天的心情,真有些像被愚弄了一样。

上午,林欣钰提交了针对房地产投资公司的最终审计报告。

审计结果显示,前总经理贾纪纲私吞了房租款271万元,他的助理作为直接经手人,竟然也私吞了33万房租款,还多次向租客索要财物。

目前,贾纪纲和助理已经供述了自己的不法行为,俩人已经被转到检方,以职务侵占罪提起公诉。

穆东有些郁闷。

自重生以来,虽然占据一些信息红利,但是他做事一直谨小慎微、与人为善,对公司的员工更是提供了完善的薪资福利和上升通道,至于公司高管,只要努力工作,那待遇真的是秒杀同行。

但是,这样的待遇也换不来忠心,贾纪纲和助理竟然在防备如此严密的制度上,硬生生的撕开一个口子,肆意侵吞公司钱款,这真的让穆东心寒。

并且,穆东相信,这样的事情,绝对不是个例。像贾纪纲这样的蛀虫,在大东集团的肌体上,肯定还有一些。

穆东缓缓对林欣钰说道:“林经理,你的工作很有成效,我很满意。这样吧,我们召开一个会议,有些事情,我会在会议上宣布。”

林欣钰抑制住内心的激动,稳住心神,平静的说道:“好的,穆总。”

林欣钰离开后,穆东在办公桌前坐了一会,提笔在纸上下“善良也须锋芒”六个字,之后让刘芳菲通知开会。

参加会议的是大东集团各部门高管和几个子公司的主要负责人。

穆东亲自支持会议,他直接通报了贾纪纲及其助理的违法情况,指出了这件事情的严重性,最后语气沉重的说道:“同事们,贾纪纲的情况虽然是个案,但是非常有代表性。这也说明,我们大东集团的制度建设还远远不够。大东集团已经是一个总资产百亿以上的大公司,随着云数据中心和大东半导体的开工建设,资产总额很快就能上升到千亿以上。这样一个超大规模的公司,必须建立完善的、集权的管理模式,才能保障各项工作的顺利进行。制度的完善不可能一蹴而就,不是聘请几个人就能解决的,这需要一步一步的来。现在我宣布,成立集团公司审计部,由林欣钰担任审计部总监,试用期六个月。试用期间按照副总监级别制定薪资和福利,下面请新上任的林总监讲话。”

林总监却已经傻掉了。不但是她,会议室里的很多人都吃了一惊。因为林欣钰的这一步跨越,实在是太大了。

大东集团的高层管理人员,分为部门经理、副经理,部门总监、副总监等几个级别。比如唐米亚,一开始是公关部经理,后来贡献突出在提升为公关部总监。负责的工作没有变化,不过待遇却提升了一大截。

按照之前的惯例,林欣钰即使负责审计部,也有可能是部门经理级别,甚至有可能是部门副经理主持工作,这样一部跨上总监级别,在大东集团的员工上升案例中,绝无仅有。

要知道,林欣钰之前只是内控部的法务专员,级别连部门副经理都没有达到,现在她相当于一次跨越了四个台阶,绝对的一步登天了。

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