大梦七年 第569章 能混下去就不错了

小会议室里，匆匆赶来的一众高管看着一脸寒霜的穆东，都有些不知所措。

本来，刚才的电话不是刘芳菲打的，而是老板亲自通知，就已经非常不寻常，现在穆东的脸色更让大家确信，出事了，估计还不是小事。

参加会议的有集团公司综合管理部、公关部、财务部、内控部的部门负责人，各个子公司的在泉城办公的总经理和财务总监。

众人坐定，穆东尽量让自己的语气平静一些，缓缓讲述了川省巴山市快递分公司的情况。

朱雪松和集团内控部部长孙家林立刻冒了汗。

朱雪松作为大东快递总经理，明显领导不力；孙家林作为内控管理负责人，明显监察和审计不力。

穆东环顾全场，沉声说道：“公司发展比较快，人员增长比较迅速，出现这样那样的问题在所难免，但是对于任何贪腐行为，公司上下必须一把尺子量到底，那就是，零容忍。”

“虽然我和李肖肖是公司最大的股东，但是大东集团不是我们两个人的。在座的各位，很多人都有公司期权或者在未来可能拥有公司期权，从这个层面上讲，公司也是你们的。大东集团现在在全国各地有数万名员工，我们给他们提供了丰厚的薪资和福利，让他们可以没有后顾之忧的安心工作，从这个层面上讲，公司是全体员工的。再进一步，大东集团缴纳了税收，发展了地方经济，从这个层面上说，说企业是社会的，也不为过。”

“可能会有人觉得我小题大做，一个地市分公司的问题，却拿到集团公司的会议上来讨论，我觉得，这件事情给我们敲响了一个警钟。长久以来，我个人不断的注入资金，就是为了能高起点的打造一个成功的公司。这些钱，是用来做事的，不是用来被贪墨被挪用的。千里之堤毁于蚁穴，大家如果不能自上而下重视这个问题，大东集团光鲜亮丽的外衣下面，很可能是密密麻麻的虱子。”

“我们有制度，不但大东快递内部有审计岗位，集团内控部更是有人数众多的审计团队，在有制度也有岗位编制的情况下，一个地市分公司经理的离任，竟然没有发现问题，这是极其严重的工作疏漏。不论是集团内控部、审计处，还是快递公司财务部和综合管理部，都必须为这件事情承担管理责任，你们难辞其咎。”

“当前，巴山市的问题还需要调查落实，姜万平的贪腐金额还需要确认，但是这件事的真实性和性质的恶劣程度已经不容置疑。眼下，我们需要亡羊补牢，需要立刻选派工作组赴巴山市，配合警方调查取证，其他后续的责任划分工作，再行商量。”

穆东说完，朱雪松立即站起来说道：“穆总，我的工作没做好，我检讨，我恳请带领工作组去巴山。”

孙家林也立刻起身：“穆总，我也检讨，我申请加入工作组。”

穆东示意俩人坐下，继续道：“可以，由朱雪松任调查小组组长，孙家林任副组长，你俩选派一些审计人员一起去，同时安保队会派出几个人，保护你们的安全。要快，公务机随时待命。”

接着，穆东环顾四周，诚恳的说道：“作为公司老板，我个人认为，公司提供的薪资和福利，是非常合适的，在同行业当中是处于领先地位的。如果这样的待遇都不能满足员工的要求，那么我们只能用制度来说话。我不奢望员工忠心耿耿，但是我希望员工能遵纪守法。从今天开始，整个集团公司拿出一个月的时间，大家自查自审，之后集团公司内控部要积极跟进，再查再审。我宁愿发展速度慢一些，也要健康发展。我宁愿把一批人送进监狱，也不能让他们毁了我的心血。”

最后这句话，穆东说的很平静，但是任谁都能听出里面的杀气。

大家明白，老板是打算借这个机会，大张旗鼓的搞一次清理活动了。

其实，大东集团发展到现在，也到了各种利益纠葛凸显的时刻，是时候做一些修整了。

光有雨露，没有雷霆，公司迟早完蛋。

会议结束，一众高管面色沉重，各自离开。

大家都在担心，这样一场风暴，会引发什么样的后果，会对公司的业务造成什么影响。

最局促不安的，是刘大田。

房地产企业，资金投入巨大，资金流向复杂，可以钻空子的地方非常多。刘大田是严于律己的，他有更高的追求，但是，他不敢保证，手下的人都是干净的。

原因在于，大东房地产的事情太多，发展太快，刘大田对于监督和审计工作。根本没怎么上心，他的心思都在公司的大事上。

现在看来，形势不妙啊！

穆东回到办公室，依然心绪难平，他也在思考。

巴山的事情说明，公司的审计制度没有被完善的贯彻下去，这说明了两个问题。

第一，相关审计人员的责任心不强。只是走了形式；

第二，面对全国庞大的员工基数，审计人员的配备不足。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！除了集团公司设置了内控部下属的审计处，其他各个子公司，审计都是财务部在负责，这就造成很多工作流于形式，草草而过了。

而集团公司审计部门，工作的重点只是对各个子公司的大额交易以及月度年度报表进行审计，根本不可能深入到下面去。

看来，由一个单薄的内控部来监督整个集团的风气，已经力不从心了。

穆东心里做了一个决定，审计部门独立。

不但集团公司的审计处要从内控部独立出来，各个公司的也要单独设立审计部。尤其是大东快递公司，在省级分公司也要设立审计部，在地市分公司要设立审计专员，否则的话，快递公司海量的现金流，就会成为滋生**的温床。

主意有了，主管人员怎么确定，成了最大的难题。

当前内控部审计处的处长是个书呆子，看报表确实很有一套，但是搞管理的话，真心不行。

孙家林还需要继续负责内控部，暂时也不能动。

内部的人选，只剩下了两人，内控部监察专员郇天达和法务专员林欣钰。

恩，最近考察一下这两个人，实在不行的话，就只能外部招聘了。

另一边，刘芳菲也忧心忡忡。

直觉告诉他，这次大东快递综合部主持工作的王朵，麻烦大了！

王朵是她向穆东推荐的，现在出了问题，刘芳菲觉得羞愧，也觉得愤怒！

这个王朵，干什么吃的！怎么就能在离职环节出现了这么重大的问题？

她思考一阵，最终还是拿起电话，向王朵求证自己的猜测。

接到电话的王朵，直接傻掉了！

员工离职或者辞退，是综合管理部的管理范畴，这个姜万平的离职手续，最终就是由王朵审核，由朱雪松签批的。

而对姜万平的离职审计，根本就没做！

是的，不是草草行事，而是王朵根本就没向公司财务部申报，根本没对姜万平的离职进行任何审计行为。

因为，姜万平是因为业绩不佳被辞退的，王朵完全没往审计上想。

那么，公司对离职员工有审计要求吗？有！

凡是管理岗位员工，离职必须经过审计，普通快递员则只需要交接清楚钱物即可。

那么，王朵为什么就敢于忽略了审计流程呢，原因在于，太忙了！并且之前的审计，都没有出现问题。所以王朵直接附上了一份之前例行审计的资料，顶替了离职审计程序。

……

听完王朵语无伦次的解释，刘芳菲无奈的说道：“你如果聪明的话，现在马上去找朱总承认错误。就这样吧，自求多福。”

听着电话里传来的忙音，王朵呆立着，脑子里一片空白。

这时，一个下属跑过来说道：“王经理，朱总叫你呢，你电话打不通，打到我这里来了。”

王朵转身，惨白的脸色让下属吓了一跳。

然后，下属就那么眼睁睁的看着王朵萎靡下去，身形越来越矮，瘫倒在地上。

下属大惊失色，连声呼喊，王朵却丝毫没有反应……

当救护车嘶鸣着进入大东集团大院的时候，穆东就是一惊，出了什么事！

很快，事情查明。方健东上来汇报，快递公司综合部的王朵晕倒了，最后，方健东还吞吞吐吐的说，听说是被吓晕的。

穆东心里一下子明镜一样，这个王朵，肯定在这次姜万平的离职手续上，存在重大失误。

哎，你晕倒了算怎么回事？传出去显得我这个老板多么冷血！

想到这里，穆东叫来刘芳菲，对她说道：“你去医院看一下王朵，问明她的责任，如果不严重，就做一份深刻的检讨，留岗查看，以观后效。”

刘芳菲心里一暖，立刻道：“老板，我已经质问过她了，情况是这样的……”

穆东听完，叹息一声，说道：“这个王朵，自作聪明，也就只能在综合部混下去了。”

刘芳菲心说，能混下去就不错了，难道还想着当老总啊！

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