露遇拼婚时光 第57章 悟理

梦中与现实会不会有联系？为何被人陷害入悬崖了呢？田露思忖着如果以后有缘再见丁柯蓝，想证实一下，是否他的工作状况面临困境。

睡醒后的田露，感叹着：没有必要把梦境中的事和现实中串联吧，梦中一般都是假想的。

工作中，田露职场遇事后知后觉。

她不知道，在职场混，既要实干，也要善于同事之间相处、上下级相处的微妙关系学。

可偏偏田露只认“以实干方能立足”的理儿，

她在为人处事上少一根筋，碰壁连连。

曾一度，上司谈不上看重田露，无论田露做了多大成绩，干了多少事，在领导面前都是得不到认可的；在下级面前，好像不讨喜，不怎么配合她工作，还为每天的付出、每天的吃苦耐劳怡然自得，自我感觉良好。

可她不知道，在一个单位做事，没有让领导看上眼、没对领导胃口的事，即便做再多，领导也会忽略不见。轻则，不闻不问，重则背后在你更大的上司面前捣毁你、尽说你脏话。

工作了一段时间的田露，慢慢悟出其中玄妙。

只想一直按照自己的处事方式走下去，执着且一根筋的人，要想得到领导赏识、刮目相看，除了办事说话对他们的胃口，更重要的是能有一个欣赏你的领导去栽培你，也就是“结缘”、也就需遇“贵人”。

可是，当前田露遇到的领导，只是一般的领导，没使坏、抬杠就已经很对得起她了。

田露工业园区工作室希望尽心做点成绩，让总部的领导认可。一门心思铺在工作上。

手机“叮”了一声，是工作内网群里发来消息，蔡雯发的：所有职员，请把近期工作安排和上周工作小结下午报给许总。

所有员工哗啦啦的回复“收到”。

田露想，工作室职位不是除了许总，就是自己吗？这种日常工作，许总平时下通知前夕，不都是先和自己商量吗，然后由她田露下通知吗？怎么今天换蔡雯下通知了，而且所有员工齐刷的很听指挥的回复“收到”？

这让田露有点受冷遇和受伤之感。

回想偶尔在群里安排工作，职员回复寥寥数语。难道是自己哪些方面做的不对吗？

田露大概是个职场盲，晕晕愕愕，没分析透。

“不管怎样，我先把事情做好，乱七八糟的事情不去想了。”田露伏案抿了抿嘴，自我安慰。

回过神，看了看手上已经完稿的评分细则、绩效与制度等。

“讨论稿”形成最后定稿，发给员工提建议，员工没有多大意见，许昌也同意此稿。

于是田露发给文字部主任徐芬雪，让她给文字部所有人员阅知，并让其给后勤兼办公室蔡雯存档。

田露觉得应到内网工作群里发个通知。

敲打着键盘，手指飞舞，很快几行字打就、发送，一气呵成。

这一行字是：请所有同志按照制定的制度和绩效严格执行。

然则一分钟过去了，两分钟过去了，群内回复者稀稀拉拉两三人。

这和蔡雯下发通知后，齐刷的回复“收到”天籁之别，难道就是职场拉帮结派、玩弄权术？

都在维护蔡雯的权威，难道要我也屈服于她？

在员工心中没地位的感觉，让田露很受伤。

“我好歹也是个领导，为何我发通知你们不应呼，为何蔡雯发通知你们就热情得要紧嘛。”田露用方言，自哀自怜。

长长的呼口气，让自己轻松下来，自我安慰不要庸人自扰。

不屑于与蔡雯计较，做好自己吧，不过以后说什么也要和蔡雯面子上过得去，不需要把隐形的坏关系搬到桌面上，撕破脸了，让外人都认为自己人品有问题？好吧，表面上过得去吧。

过了不久，田露到工作间，看到后勤保障搞得非常好，每人桌面有卷纸、整齐的垃圾袋，而自己办公室像被隔离开，没有。

田露问蔡雯要，蔡雯若无其事的、冷冰冰地回道：“单位的纸用得太快了，要用，你自己买去。”

田露顿时傻愣在原地，心想：她这算什么态度，我在工业园区工作室是“二把手”耶，这是你后勤财务管理员应该说的话吗？你不是应该首先保障领导的办公必需品后，再来保障员工的吗？

算是明白过来，难怪职员们对她服服帖帖，唯命是从，原来把职员个个后勤保障方面照顾得周到，“糖衣炮弹”总能攻破人心。

田露快速调整心态，跟这样拉圈子、耍权术的人计较不值得，“亲贤臣、远小人”，以后远离她即可。

于是，在后来的日子，田露不再跟她说话，除非逼不得已时才和她说上几句。

田露的退让，并没有改变，除许昌外，蔡雯一支独大的局面。

蔡雯越发嚣张，把田露作为敌人公然挑衅。对权力的一种挑衅，对权威的一种挑衅。

在员工面前，蔡雯有足够的气场打败田露。

许昌表面上把田露当作是工业园区工作室的二“领导”，处处向着田露，但言行举止暗暗实力护着蔡雯。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！在许昌面前，他绝对不允许任何人说蔡雯的“不是”或非议。包括田露说蔡雯的“不是”也不可以。

如果在许昌面前，谈论蔡雯“不是”，那么，将会反遭一顿批评。

再后来，田露算是明白，许昌和蔡雯之间如此特殊关系，非一般，要么是金钱关系，要么是特殊意义上的男女关系，不然为何处处袒护。

“难怪蔡雯底气冲天，在职员面前‘耀武扬威’耍弄职权，短时间内将新晋员工服服帖帖，原来底气一部分是来自许昌的庇护。既然，知晓他们关系特殊，那么就不去计较、不去争宠、不去吃醋，还是本分老实的把分内事尽心做好，用实力站稳脚跟就行。”

田露慢慢的想通一些问题。

她把自己定义为后知后觉之人。

她理解的后知后觉意思是：当时没想明白到底怎么应对，后来才明白过来的应对措施，叫做后知后觉。

多多领悟个中道理，处事方法才会慢趋成熟。

另外，还有怪事，田露是看不明白的，比如，每次她从办公室走出来，说是检查到岗纪律也好，说是给员工安排工作也好，一连好几次，下午4:00多钟，离下班时间还有一个多小时，文字部主任徐芬雪就走了。

据职员无意之中透露，徐芬雪是因为小孩才两岁，别人带，不放心，要赶紧回去照顾小孩。

田露心想，这把工作纪律当成什么啦，没到下班时间，怎么可以随便离岗？

她把这件事记着，准备在合适的时候拿出来一并说。

由此可见，工作中的烦恼和困扰，主要源于与同事和领导之间关系的困扰，也许一切只是因为田露过于多虑。

想到这里，田露突然想起梦境中，在半山公寓的叶星空又在干什么呢，他也会有烦恼吗？

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