升官有道 第六百九十二章小道消息

黄一天听着王中兴一副对自己很信服的口气，心想，这样的干部，工作能力应该还是有的，也难怪当初张继伟副书记比较重视此人，不过说话做事，可能是不太注意方式方法，所以才会被江东海穿小鞋，不拿他当回事。

对于此类干部，最终的目的是先要让他对自己的领导和才能心服口服，等他忠心的为自己干事，那么隔三差五的再稍稍在为人处事这方面敲打一下他，时间长了，自然会变的懂规矩些。

领导也是在敲打中成长，不断进步。

黄一天知道，今天跟王中兴说的已经很好，对王中兴尽是赞美之词多一些，让王中兴坐在一旁听的不由心花怒放。但是，黄一天心里却在想，此人跟着张继伟副书记可能是虚了一些，以后慢慢的敲打一下也是必要的。

临走的时候，王中兴竟然对黄一天自谦说，黄书记，其实我也并没有你说的那么一心为公，有时候，个人的私心也还是有一点的，有时候，为了不得罪人，对工作中一些很明显的小错误，不管是班子还是一些领导的，我并没有主动积极的指出来，这一点主要还是因为怕得罪人的心理再作怪，不过你放心，有你这么开明的领导做我的顶头上司，我是一定会改掉这个毛病的。

黄一天包容的口气说，这也不是什么坏毛病，是人都有自私的一面，只要不太过，不要影响到工作的大局，还是可以接受的，希望以后咱们在工作中遇到任何问题的时候，你能对我知无不言言无不尽，大家一起努力把工作干好，也许会有争执，但是站在大局的角度看问题，看在全县发展的大局上看问题，我想个人的很多争执，那是小事。

王中兴听了黄一天的话，赶紧点头说，那是，那是，如果都能抱着一心为公，其实个人的很多事情那就是很小了。后来，黄一天又问了开发区的人事，王中兴有什么意见和看法？

王中兴说，黄书记，自己不分管人事，所以具体的情况不是很了解，但是自己认为一个单位要想人尽其才，必须有一套严格的用人标准和考核办法，不能按照个人的喜好用一个人活着不用一个人，这样才能让下属看到干事是立身之本，当然，对于优秀的成绩突出的，就要大胆使用，不拘一格，千万不能搞什么平衡照顾，到最后人人没有干事的积极性。

王中兴在黄一天的办公室里足足呆了近一个小时，跟黄一天畅谈了一番他个人对开发区建设整体规划上的建议和意见，他说出的不少观点，都得到了黄一天的认可，这让他感觉很受鼓舞。

本来，王中兴没进黄一天的办公室门之前，心情是忐忑的，甚至还有点紧张，但是从黄一天的办公室里出来后，他却感到浑身轻松，他知道，等到黄一天放开手脚干事，等待自己的必将是事业上的另一个春天。

王中兴刚离开，接到洪书记的电话，自从市纪委陈副书记带人进驻开发区，黄一天一直没有专门去拜访，以陈副书记的老江湖，肯定知道该如何做事，该如何调查，自己就没有必要去干涉。

现在洪书记给自己打电话是什么意思？赶紧换个口气，说，领导，很久没有听到你的教诲，心里正在纳闷是不是做错了什么惹得领导不高兴啊，有什么不到位的尽管教训，我一定改正。

洪书记没有玩笑的口气，很是严肃的说，刚才市委开了常委会议，会上研究了青龙开发区的事情，有人举报你黄一天利用权力打击下属，对下属的父母补偿方面存在标准不一的现象，贾书记做了指示，要求政法委的丁书记带人到青龙开发区去核实，追究相关领导的责任，我看你是不是最近做了什么不该做的事情？

想不到是这样？黄一天想了一会儿，回答说，洪书记，你放心，我做任何事情经得住推敲，关于不错的标准确实存在标准不一的问题，但是那是吴英副主任坚持以前标准的结果，谢谢你提醒，不管是谁来调查，我会很好的接待。

洪书记担心的说，我是怕你出事，到时候孙书记那边我也无法交代，上次在他办公室汇报工作的时候，孙书记还提到你，让我好好地关照你，现在有人要在你背后下手，我却是无计可施，很着急啊。

黄一天突然想到了吴英后面的蒋启云，想到蒋启云背后的所谓靠山，看来一定和蒋启云有关系，于是就说，老领导，此事情可能跟个别处级干部的背后支持很有关系，到时候如果这边查出个别处级干部**问题，请你一定要大力支持啊。还有就是孙书记的女儿孙倩处长昨晚打电话过来说，这几天要到带着几个开发商到青龙开发区真实签订旅游项目投资协议，如果我被人整下去，这个项目你一定要支持。

洪书记太知道黄一天话里的内容，很是坚定的说，只要查出谁**，不管是什么级别什么背景，我纪委这边一定坚决查处到底，谁要是阻碍，我会向省纪委汇报，对了，你有难处就和进驻的陈副书记联系，我会告诉他该如何做事。

黄一天很是真诚的说，谢谢。

挂了电话，黄一天立即给刘成伟打了电话，问上次吴家雄冲击政府机关的事情审问的如何了，是不是有什么线索和**证据啊？

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