老师，你正经点 第148章 坑人的政策

杨文道：“学校工资怎么这么低啊，一个月才两千多点，什么时候才买得起房，不知道过年有没年终奖什么的？”

张轩皓一直对学校工资挺了解的，大多消息也是来源于院部老师私底下的讨论，他道：“在学校里面从来就没有年终奖这一说法，不过有第十三个月工资这一称呼？”

杨文破口大骂：“我靠，这学校待遇也太差了吧，十三个月工资那不也只有两千多。”

“你想多了，你的第十三个月工资肯定不会有两千多的。”

杨文作为专任教师，交际圈相对张轩皓来说就狭隘了很多，而且加上他在教师圈中不爱说话等原因，小道消息也知道的甚少，他一脸茫然，问道：“为什么？”

杨文比张轩皓晚两个月上班，在新人杨文面前，张轩皓很是自信，解释道：“学校所谓的第十三个月工资是指基本工资，也就是说年终学校给你发的第十三个月工资也就900块。”

杨文彻底晕了，他就是一个愤青加表情帝，他表情极为夸张，一只手捂着额头，可怜巴巴的道：“不会吧，学校真叫我无颜见江东父老啊！”

唐硕接着道：“没有年终奖，我们学校还有探亲费，汽车票、火车票都可以报销。”

“学校这么大方，那机票可以报销吗？”杨文瞎扯淡道。

唐硕调侃道：“机票报销要校长签字才可以报，你哪次可以春节坐一次飞机，看看校长会不会给你签字。”

从唐硕和语气和表情就可以得知答案是否定的。在汉铁学院想报机票普通老师肯定是没有这一福利的，只有中层干部才有的享受特权。

对于探亲费，张轩皓上班半年了，却从来没听说过学校还有这一福利，问道：“硕，我怎么从来没听说过有探亲费这个名头呀？”

唐硕作为党政办秘书，深知学校各项文件，他就是众人小道消息的来源之地，他讽刺地说道：“探亲费本来就是学校给老师的一个福利，但是学校人资从来就没有把这个文件下发告知各个员工，这个文件从学校建立起就一直存在了，只是知道的就只有那么几十人，别说你不知道了，很多上班二、三十多年的老老师都不知道。”

“我擦。”杨文骂了一句，抱怨道：“学校的处罚条例就经常出现在OA文件中，这些对老师有益的文件从来就不出现。”

“硕，你报过没，这探亲费怎么报？虽然说回家一趟的路过费不到三百，好歹也是一个月到手工资的四分之一吧，况且有这个文件就应该享受这个福利哦。”

“对，有这个福利我们就应该要享受，学校在很多方面都做得很过分。这个探亲费如果是单身的，一年可以报销一次，已婚的那就是四年报销一次回来路费。”

唐硕笑了笑，继续道，“上次国庆我坐火车回了一趟老家，走了报销流程。”

张轩皓道：“那也可以呀，至少可以报个四百多块。”

唐硕娓娓道来：“其实这个文件很模糊，我跟人资刘老师关系比较好，她悄悄告诉我说，其实高铁票也是可以报销。”

“哇，那你就太划得来了，高铁票一趟至少要八百吧，而且三个小时不要就到家了。”杨文道。

“我下次拿火车票去试一试，看看可不可以。”

杨文始终没有从年终待遇上缓过神来，继续问道：“那过年还没有其它福利待遇？”

张轩皓道：“各个部门也许会发一点过节物资，不过这要看各自系里的小金库实力而定，像我们运输管理与经济系是学校最穷的系，听说好几年没有发物资了，铁道供电与电气学院是学校最有钱有系，每次发现金都是一千以上，然后还要物资。。”

张轩皓说的这些，唐硕也听说过，他哭着穷，接着道：“我们部门也穷，好像从来就没发过。”

“不可能！你是党政办秘书，难道过春节那些校长们不给你们点福利呀，那以后还有谁跟着校长干。”杨文不相信的说道。

张轩皓也拆台，调侃道：“我也不相信，我们部门不发是揭不开锅，你们校党政办那是私底下悄悄发，只是不敢对外说而已。”

作为党政办秘书，虽然到手的工资一月不足两千，但时不时有其它经费的收费，一年少说也有一、两万，见谎言被拆穿，唐硕只是笑笑，也不否认。

杨文也不相信，就道：“你们都是跟着校领导混的，校领导也要靠着你们做事，不可能像铁公鸡一样，一毛不拔。”正说到着，杨文放在桌上手机铃声响了起来，杨文接了电话，道：“你好。”

杨文皱起眉头，心里很不爽地道：“好的。”挂完电话，杨文把手机往桌上一扔，破口大骂，道：“你知道刚刚我接到了谁的电话吗？督导李老师的电话，她打电话说是要我关照她朋友的小孩，问题是这个学生平时经常缺课，按照学校的考核要求，他都不用参与期末考试就会直接挂科。”

张轩皓虽然悄悄上过了一门课，但也没有同事、领导打招呼的情况，道：“想不到李老师为学校奉为金牌督导，也会做这种执法犯法，监守自盗的事情，真的让人唏嘘不已。”

杨文道：“我不会关照这个人。”

认识杨文的都知道他是没什么原则性的，他本人却认为自己挺有原则性的。人对自己地认识，有时会与旁人认识相差十万八千里。

张轩皓不想揭穿她，笑道：“督导都亲自给你打电话了，这是好事。下次督导听你的课绝对不敢给你打低分。”

关于学校领导、同事给任课老师打招呼的现象有很多，学生表现良好，学生成绩也不算差，任课老师也会给领导一个顺水人情，让其不挂科就行。

但如果学生平时表现很差，成绩又很差，有正义、有公平感的老师就会很难操作，让其挂科，得罪了领导，不让挂科，对不起自己的职业道德。

(本章完)

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