我的极品老师 第四百一十二章 施 恩

一百二十多号人，全都仰起头，眼睛一动不动地看着萧然。他们很想知道，萧然第一天来公司，到底会制定出什么样的新制度。制定出来的新制度，会不会对他们有利。萧然眼神有威严地扫视了大家一眼，道：“经过董事会决议，公司决定拿出百分之十点股份分红，用来奖励公司所有的员工。换句话来说，大家都是公司的股东，都有资格，有权力参与到公司的经营活动。”

这话一出，顿时引起所有人都争议。大家根本没有想到，萧然出手会如此大方，百分之十点股份分红，按照现在制药厂一年一个亿的销售利润，那就是一千多万，每个人至少可以分到六十万。这样一笔数字，对于那些富豪来讲，九牛一毛，或许就是一顿饭的事情。可是对于他们这些普通的员工而言，有可能是一辈子的收入。现在，突然之间，这么一笔财富落在他们的头上，怎么叫他们不吃惊呢。有几个人，还掐了掐自己的手臂，确定自己这不是在做梦，而是真真切切发生在他们身边的事。

杨明脸色一变，惊道：“萧然，你怎么可以这样做，股东大会，什么时候通过这个决议，决定拿出公司百分之十的股份，当作员工的分红股份。你，你胡说八道什么。”心中是又气又惊，真的是这样的话，百分之十的股份分红，他们每年要少分好多权。最为重要的是，以后公司的每一个员工，都是公司里的股东。下要管理他们，会更加的困难。本来，这些员工，就已经不是很听从公司的安排，如今，他们成为了公司的股东，更加不会把公司的高层当成一回事。想要很好地管理他们，显然是痴心妄想，完全不可能的事情。最为重要的一点，萧然抛出百分之十的股份，必然会在某一种程度上，削弱他们的力量。在决定某一件涉及企业的大事上，他们的声音，是盖不住萧然的威严。所以，杨明自然是非常的气愤，是要想尽办法，让萧然自己收回刚才说的话。

萧然冷冷一笑，道：“杨总，不要忘记了，制药厂能有今天的成就，都是我们的这些员工，用辛勤的劳动换来的。现在，公司有了一点规模，有了一点效益，是不是该好好回报这些，为企业立下汗马功劳的员工？难道我这么做，不是在为企业的长远发展考虑吗？难道你忍心，让我们企业的员工，付出了所有，却得不到一点回报吗？”

“我------”杨明看到一百二十多号人的眼神，不善地看着他，知道只要说错一句话，就会引来员工集体对他的不满。咽下一口气，轻声说道，“萧总，我知道这些员工，为企业的发展，做了许多的贡献。但是，企业也给了他们很好的回报。你看，他们最近几年工资连连提升，年终奖金更是一年比一年还要多。为企业做下许多贡献的，我们都不会忘记，都会想办法去回报我们的员工。可是，我们总不能拿我们的股份去吧。那可是我们在企业立身的根本，丢了股份，我们就失去了我们的价值。所以，我恳请萧总，可以好好考虑考虑，。不要拿出股份来，要保持公司高层的绝对权威。”

萧然冷哼一声，道：“我的决议是不会变的。”懒的去理会杨明，嘴角浮现出一个阴谋得逞的笑容，高声说道：“刚才杨总说了，你们是为企业的发展做了许多的贡献，可是，企业也没有亏待你们。每年都给你们涨了工资，都增加了丰厚的年终奖。他说，这样已经可以了，不需要把股份拿出来，让我们的员工享受。你们说，杨总说的对还是不对？”这一招够狠，釜底抽薪，彻底让杨明在一百二十多号人的心中没有了威信。

“你------”杨明怒目瞪着萧然，铁青着脸。忽然看到百二十来号人不善的眼神，气势一馁，彻底歇菜，敢怒不敢言。可心里对萧然的怨恨，达到了一个顶点。恨不得把萧然大卸八块，挫骨扬灰不可。

“什么狗屁涨工资------”一个胆子比较大的员工，高声表示对杨明的不满，叫道，“以前我们上班是八个小时，现在倒好，动不动就加班。甚至有的时候，加班到十一点多。每个月也就给我们补贴那么点钱，还达不到加班费的标准呢。”

“就是，把我们当牛马一样地使用，也不怕我们累死。”另外一个员工，也表示出对现在制药厂制度的强烈不满，叫道，“有时候家里忽然来点事，想要请个假，都要被扣掉很多钱。也不想想，该是我们休息的时候，硬是要我们过来上班。一个月就休息一天，我们是牲口啊！就是牲口，也有个休息的时间啊！”

“还说年终奖了。”一个中年妇女，看到其余几个员工，大胆地诉说对企业现行制度的不满，而萧然微笑地站在那里，似乎对他们尖锐的批评，一点也不生气。就壮起胆子说道，“什么年终奖一年比一年还要多，今年比以前不是多五十来块，就是多一百块。你们说，物价水平上涨的那么快，我们的工资和年终奖，基本是原地不动，还叫我们怎么生活。我们早就对企业现行制度不满了，要是有更好的出路，我们才不会留在这里呢。”那中年妇女，说到激动之处，咬牙切齿的，恨不得上前抽杨明等人几巴掌。

萧然始终微笑地站在那里，对于员工所说的一切，他都是点点头，表示理解。倒是一旁的杨明，脸色变的更加的铁青难看，怨毒地瞪了那几个员工一眼，心里默默地把那些员工给记在心里。想着等萧然走的时候，找个机会，好好地教训下那几个员工一顿。

萧然脸上的笑容始终没有变，站在台上，听着员工七嘴八舌地表示对现有企业制度的不满。到了最后，一个员工轻声说道：“董事长，你真的是我们公司的董事长吗？”

那个员工说的很小声，可是萧然还是听见了，微笑地冲那个员工点点头，道：“以后，我就是你们的董事长了。你们所提的问题，所表示对企业现行制度的不满，我都可以理解。我也从中看到了大家对企业的热爱，都想企业得到很好的发展。而一个企业的良性发展，是离不开你们在场的每一个员工。我知道，这几年，企业因为某一些人，自私自利，只想着自己的利益，不去考虑那些为企业做过许多贡献的员工。对不起，我来晚了，让大家受委屈，也让大家寒了心。但是，我请大家相信我，接下来，公司所有的规章制度，都是充满人性化，是为大家谋福利的。我宣布，一、公司一个星期，不少于两天假期。公司每一个员工，有带薪年假五天，当然，也会根据大家的工龄，相应地增长带薪年假。二、家里遇有特殊事情的，可先行处理。但是，在有时间的话，必须打电话到人事部，仔细说下到底发生什么事。三、公司每一个员工的工资增长和年终奖的增长，不低于现行物价水平上涨率。我不能让我们的员工，吃不饱饭，穿不暖衣就来工作。四、等公司条件好一点，会建设宿舍，以及单身公寓、家庭公寓，不对外开放，只给企业员工。五、公司会拿出百分之十的股份，用以年终分红，报答大家对企业的贡献。”

“好，好------”萧然的这几个新的制度一说，立时得到大家的拥护。只是，杨明等人的脸色很难看，看向萧然的目光，充满了隐隐的杀气。

萧然微笑的摆摆手，道：“现在，大家都是企业的一员了，企业效益的好坏，会直接影响到大家年终的分红。大家要想多挣点钱的话，就必须想办法把企业的效益搞上去。不然，我可是没钱给大家涨工资和分红的哦。”

“哈哈------”大家听到萧然幽默的话，都忍不住的笑了起来，不过，从他们洋溢的笑容来看，他们显然已经完全地站在萧然的一边了，开始把制药厂当成自己的家了。

杨明哼道：“萧总，百分之十的股份，是不是你拿啊！？我们几个，可是不愿意拿出来的。”

萧然微笑地说道：“你们四个人，掌握了百分之二十六的股份，你杨明有百分之十的股份，。怎么样，你们几个拿出点股份吧，可别冷了大家的心啊！”

“你------”杨明气恨地说道，“不可能，想要我拿出股份，你杀了我。：”

“我是不介意杀了你的，不过，杨总，你做了什么事，心里比任何人都要清楚，；”萧然不紧不慢地说道，“你给也得给，不给也得给。若是把你做过的事情，捅了出去的话，你的百分之十的股份，别说保住了，就是你这个人，可不可以保住，还是一个未知数呢。”;