羽人为善 第三百五十九章 意外的消息

秦越说：“品牌事情说的怎么样？”

关茗说：“也定了，大家都是你拉进来的，本来就很信你，再加上你突然爆红，更增加了你的影响力，所以秦冠这个牌子一致同意。大家也对后续的一些发展提了些建议，我正在整理，前期的工作很多，不过既然要干，就不怕难，走下去。”

秦越说：“你说的对，一步一个脚印，慢慢走，才会越来越快，我相信你，一起加油。”

关茗说：“还有个事，秦冠商标的注册通过了，工厂的生产正在进行，如果这次收购彭老板的球馆成功，改造的话就用我们的地板和地垄。”

秦越说：“嗯，品质一定要给力，这是创品牌的好机会，对了，我记得董唐也是做地板代理的，做的挺大的，要不要给你他的电话，你可以给他沟通一下，让他也帮你卖卖。”

“好的，我们的品牌品质定位高端，但是价位在中低端，很有竞争力。”

微信上和董唐聊了两句，通了个气，秦越就没管了，专业的事交给专业的人，自己还是好好的提升实力，争取为明年的奥运会努力。

安克亚斯、高虎、金力，包括自己的队友黄江民的飞速进步，让秦越也感到了来自新生代力量的冲击，而金羽锋、横三野雄这些中生代的力量，依然强大无比，靠着大家对自己打法的不熟悉，以及超好的状态，目前成绩还不错，如果懈怠下来，就好像华夏公开赛上一样，不进则退。

上肢力量的提升，最大的好处就是杀球力量的增加和防守的主动性，可以提升两方面的强度，同时还可以减少身体其他部位肌肉的负担，更加均衡的发力，保持身体良好的状态。

运动疲劳，有时候指的并不是全身疲劳，而是局部，腿部力量的缺陷，就会更多上肢力量进行代偿，久了后，腿没事，腰、肩和手腕可能出了问题。

就好像杀球无力的选手一样，硬杀反而会增加自己更多的跑动，反而事倍功半。

不止增加力量，孙矛教练还亲传杀球秘籍，针对秦越的弹跳优势，改良了他的霸王杀，这招和安克亚斯的跳杀有些像，只是安克亚斯的身高优势更明显，杀球的速度更快速，而秦越的优势在于动作一致性更好，隐蔽性强。

丹麦公开赛的前夕，方总出国归来，经过北方市的时候来找秦越，说了当时招标给了另外一家的原因，是因为库房还是面临拆建的问题，计划3年内启动，所以做篮球馆的那家也没有租，还是给了一家做库房的公司。

不过方总说了另外一个信息，现在搬迁过去的新办公区旁有家3层楼的购物中心，是他们单位的物业，因为生意不好，顶层打算对外招租，购物中心以前的修建标准是按照国际标准设计的，3楼的层高有10米左右，面积在2000平米，如果改造成羽毛球馆应该问题不大。

方总说：“新办公区那边挨着科技园，年青人特别多，运动习惯应该不错，而且消费能力都比较强，你们可以去考察一下。”

秦越说：“方总，太感谢了，我们现在就在找合适的场地，稳定是最关键的，如果面临拆迁问题就很麻烦，我马上通知公司，让他们去考察，这次你真是帮了我们大忙了。”

方总说：“不用客气，我是把你当好朋友才聊这个事的，你们是在踏踏实实的做事，我也希望单位的周边有个职工可以运动健身的场所，对了，单位面积不小，你里面可以考虑做个小型健身房，我们单位可以为职工搞个福利健身卡，也可以给你们增加一些收入来源，两全其美。”

吃饭的时候，两个人聊到方总的小孩，方总说：“珊珊明年就要回来了，我在想是回容市还是在北方市。”

秦越说：“上次我听她说要留在新西兰的嘛，男朋友在那边。”

方总说：“她男朋友家也是华夏过去的侨胞，今年他们公司派他到北方市的办事处做老总的助手，打算培养成以后在华夏的总经理，这几年肯定都在北方市了，所以珊珊才想回来。”

秦越说：“那挺好的呀，回北方市，和他在一起嘛。”

方总说：“哎，好不容易念了个国外的研究生，还是要回国内找工作，绕了个大弯。”

秦越想了想说：“好像方珊念的是连锁企业管理，不知道想不想到我们公司来，我们开的是连锁球馆，如果有方珊这种科班出身的精英，对我们的发展那是如虎添翼啊。只是我们是初创阶段，待遇可能差一些。”

方总说：“没关系的，待遇不是问题，她男朋友家很有钱，身家上亿的资产，男方工资待遇也都很不错，珊珊能做喜欢的事就好了，不靠这个吃饭。”

秦越说：“那方总尽快问问她，跟着我们干其他的不说，肯定会大大的重用，未来华夏的市场是非常大的，创立一个知名的体育品牌一定会有很好的群众基础。”

方总陷入了沉思，自己的女儿能回到华夏自己就很开心了，如果能做自己喜欢的事，那就更完美了，只是她怎么想的，还要征询她自己的意见，秦越这帮年青人，似乎充满了活力，而且还有明星的光环，看起来是个不错的机会。

“好的，我会问她，经常在外面跑，我还是觉得国内现在越来越好，好不容易养大的小孩，也希望她们能回来，陪着我们变老。”方总的思绪万千，想起周围很多朋友的小孩常年居住国外，甚至老人生病去世都回来不了的现实，不禁唏嘘。

送走了方总，秦越把这个消息给关茗说了。

关茗说：“是个好消息呢，国外的大学很注重能力，而且在连锁企业的管理上比国内的水平高太多，如果她能来的话，在制度的建设上会让我们少走太多弯路，而且管理上也会变得比较有条理，高度完全不同。”

（本章完）

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