首页 排行 男生 女生 完本 书单 专题 APP 用户中心 原创专区
武侠网 > 其他 > 仙界公务员升职手册 > 仙界公务员升职手册 第68节

仙界公务员升职手册 仙界公务员升职手册 第68节

作者:珊瑚与夏天 分类:其他 更新时间:2023-12-30 05:09:15 来源:免费小说

  就算再不想承认,他也知道,今日就是办差经过此地,想要过来看看她。

  如是而已。

  唐楹将做好的风荷露端出来时,发现刚才来家中的那个年轻仙君又离开了,终归没用上自己的做的饮品。

  唐楹突然意识到,知微在天庭很受欢迎。

  每天都有不同的好看的男子来寻她不说,自己的师父似乎也更喜欢知微,虽然已经放弃了自己,却每天都提着知微练功。

  第三日傍晚,师祖终于归来,次日一早带着知微去了岐山。

  这是知微第一次由师祖带着驾云,发现她这师祖腾云起来比御风还快,速度几乎是她平日的三倍不止,只听得耳畔风声飕飕几下,目的地便已在眼前。

  难怪她们第一次见面之时,师祖会从云头掉下来,应该就是超速驾驶了的缘故。

  两人在岐山降落之时,师祖的速度终于慢了下来,知微的心还在怦怦跳,就跟前世坐了职业选手的赛车一样,只觉得实在刺激。

  钟天这次的训练主题是给知微扎实基本功,打牢基础,日后修行起来也能更稳固一些。

  可能是天庭里能打的神仙的通病,知微很快发现,师祖苛刻程度相比容成有过之而无不及。

  容成到底年轻,每当和女生拆招看到对方已经乏力之时,还会良心发现,稍稍收一收力。

  可师祖钟天却不会如此。

  许是因着修为太高的缘故,师祖的每一寸力都能保持绝对的一致和平衡,他是根据知微如今的修为进行针对训练,在保证不会伤到徒弟闺女的同时绝不放水。

  所以完全不会出现收力的情况。

  该怎么扛就怎么扛,扛不过去也要扛。

  知微突然有些庆幸,自己九品时遇到的考官是容成,若是换了师祖,这会儿还不定依然在昆仑练功求过考呢。

  这些天下来,她只有一个想法,在修为提升之前坚决不能去斗部,就算是借调也不可以,否则还指不定怎么挨虐呢。

  知微和师祖在岐山努力修行的同时,广寒宫里,嫦娥和青城二人却在忧心忡忡。

  前几日他们几个仙君一同约着去岐山游玩,隐约在下头看到两个人影。

  大家辨认了一番,都觉得像是衡泽仙君和知微。

  可等他们住了云头,探下去想要打招呼之时,那两人却发现已经消失不见。

  嫦娥对着青城说起,从前她和知微两个也曾经聊起过这位衡泽仙君,知微对衡泽很是崇拜,觉得这才是真正为了三界苍生豁得出去的大英雄,最是值得尊敬。

  两人如今突然有些担心,斗部已经对着知微有所动作,诱饵就是衡泽仙君。

  作者有话说:

  钟天:为了宝贝徒弟闺女,要努力跟老友贴贴,否则以后不好求人办事了

  北宸:做个人吧

  第68章 (一更)

  到了中场休息之时, 钟天询问知微想要吃点什么。

  虽然仙界之人一日三餐并不是必需品,但知微到底还是个小姑娘, 年纪小, 底子薄,修炼起来又这样辛苦,补一补还是好的, 吃了总比不吃好。

  知微向来是个善解人意的孩子,看附近有灵泉, 有溪流, 便很好说话道:“那我们吃鱼吧。”

  随便用点仙术烤烤就好。

  哪想到钟天并没打算糊弄这顿午餐, 直接驾云去给她到允城最好的馆子, 打包了菜肴回来。

  允城这家餐馆最知名的就是全鱼宴, 钟天将其中做得最好的几道特色菜打包回来:鲤鱼三献、松鼠桂鱼、鸳鸯鱼卷、拌生鱼片、剁椒鱼头面……

  还有店中赞誉最高的芙蓉鱼羹, 是加了一百零八道食材的招牌药膳,但吃起来没有一点多余的药味, 而是跟鱼羹融为一体,鲜香嫩滑,好吃到不行。

  知微觉得, 场上场下的师祖的确是两个样子。

  场下最是好说话, 对自己有求必应, 上场之后跟那游标卡尺似的, 少一微米都不行。

  不管怎么说,知微已经在尽力学习,这段时间一直学得挺好的, 所以吃起来也很是心安理得。

  师祖啃着鱼排对知微问道:“听你母亲说, 前儿有两个长得顶好的年轻仙君过来找你, 可是思慕于你?”

  知微差点要将刚入口的鱼羹给喷出来。

  她放下碗筷, 连连摆手,道是绝无此事。

  一个对自己挺嫌弃的,还放话说,不会再跟她一起办差,实在是太遭罪了。

  另一个是锦衣玉食的少爷,有天君一路护着,想要什么都不必自己动手,也看不上自己这么不修边幅的仙子,嫌弃之情溢于言表。

  师祖一脸八卦兮兮:“说说,都有谁,听着也下饭。”

  知微是觉得宴席上聊八卦下饭,平常一个人吃饭看八卦也下饭。

  但是若在饭点聊自己的八卦,怎么都觉得是不下饭的。

  师祖期待的眼神里,知微硬着头皮道:“一个是玉成仙君,一个是临安仙君。”

  钟天想了想,道:“临安我是知道的,倒是这个玉成没听说过。”

  知微道:“玉成仙君是北海水君的儿子,灵书阁的五品仙君。”

  钟天继续问道:“你和这个玉成又是怎么认识的?”

  知微道,“我是他的幼妹小龙女的仙师,从前在拜师礼上见过一面,也就算认识了,后来是因为一起办差的事,才熟悉起来。”

  钟天迅速抓住了重点:“你都有徒弟了?”

  徒孙有徒弟了,叫什么呢?

  曾徒孙?

  知微都差点忘了这一节:“下次有机会带您去看我的学生果果,是个非常可爱的小龙女,如今还不满六岁。”

  “这个自然。”钟天道,“我也要给她好好备上一份见面礼才好。”

  说完玉成的事,又说起临安。

  知微对着师祖问道:“您也认识临安仙君?”

  “嗯,我毕竟年岁比你更长一些,在仙界待得时间久了,知道的事情也多,临安我是知道的。”

  说罢,钟天便给知微科普了一些临安从前的事。

  临安出生之时,天降祥瑞,他自幼早慧,开灵识也早,几乎每一步都优于其他同龄少年。

  天君对这个侄儿很是重视,亲自接到身边养过一段时日,后来又放他去了昆仑修炼。

  天君从前有过意向,培养临安接自己的班,成为下一任天君。

  知微适时提出疑惑:“天君不是与天地同寿可以活亿万年吗?为什么还要培养继任人选呢?”

  钟天古怪地看了知微一眼,觉得这孩子虽然聪明,但于人情世故上却也不大通透:“天君也想退下来好好歇息一段时日,别人都可以选退,北宸和东华两位帝君都曾经轮番歇过几百年,就他一个不行。”

  是个人就会累,天君也一样。

  虽然身体不见得会累,但是心里累啊!

  找个接班人帮自己一下接一下,那不是人之常情?

  知微这么一想也明白了,她从前在前世做打工人时,想到还要三十年退休,只觉得遥遥无期,恨不能缩短十年才好。

  天君这一上班要上个几千几万年,想想也的确十分煎熬。

  知微又对钟天问道:“那为什么几个帝君不轮着帮一帮天君呢?这样天君他老人家也可以休息一些时日。”

  钟天笑道:“天君倒是也想,可奈何几位帝君不同意啊!而且他们大都偏重一方,从前也不是当成天君培养的,很难全面掌控三界一些东西。如今都这个年纪了,再从头拾起来未免也有些荒唐。”

  最主要是,这明显是个坑,几个帝君都活了上万年了,都是最通透的人精,人家不干啊!

  知微懂了,几位帝君不是不能当天君,而是不太想当。

  天君这个东西不是想当就能当的,也不是想不当就能不当的。

  所以必须有一个靠谱的人来接。

  对于几个帝君,天君已经不抱希望了,所以只能从自己人下手,开始搞养成了。

  知微又对着钟天问道:“那天君自己的孩子们呢?”

  钟天道:“几个孩子都是一品清君了,有两个如今还有职位,但也都是不甚忙碌的闲职,其他都是寄情山水,游历四方,或者精修音律书画,并不热衷于此。”

  知微也懂了,人家父亲累死累活这么多年,给孩子们提供了最好的原生家庭,不想再让孩子们受累做这些了。

  这就是所谓的追求不同。

  估计天君累了这么多年,也不希望儿女劳心劳力,而且人各有命,就算强行推上去,培养起来,也未必是当天君的那块料。

  “原来如此。”知微应道,“所以在一众侄子侄女中,天君选中了最聪慧的临安仙君,也难怪他升职之路这般顺畅,年纪轻轻就已经是斗部的三品仙君。”

  “从前是这样的。”钟天道。

  知微愣了一下:“难道后来不是了么?”

  钟天道:“后来天君又道,临安性子有些不耐摔打,天庭琐事繁多,人事错综复杂,很多事情都非一朝一夕之功,缺了耐性是成不了事的,反而熬上太多心血,熬坏了自己身子,得不偿失。”

  对于天君的这个观点,知微十分认同。

  其实领导也是很难做的,越大的领导越磨人,糟心事也多。

  尤其是天君这种统管三界的人物,手下几位帝君都有毁天灭地的力量,也有众多下属,所以更要端水,要平衡,处理起事情来也要多方考量,不能强硬乱来。

  除此之外,还要遵循天道,不能违背规律,否则会出现反噬或者出现重大危机。

  还有魔界虎视眈眈,这么多年来一直不消停。

  而临安仙君这人,虽然聪明,但在人情世故上并不通。

  知微突然记起自己和临安第一次见面之时,遇到前女友就耍少爷脾气离开,找人代课的事情。

  知微也觉得,临安的性子需要磨炼,至少就他现在的情况而言,是不适合做天君位子的。

  钟天没有对知微说得是,其实以前北宸提过一个说法。

  想要让临安娶一个可以担任天君的女仙君,让临安同她成婚之后伴其左右,辅佐于继任天君之侧,倒也不辜负了天君的一番栽培。

  只是实施起来实在有些困难。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报