婚色荡漾 灵感(4)

  而这一切，都只是你的想象，因为那上面，只有一棒素手、一杯花茶、一片轻烟！

  “哇，哥哥，这套衣服真美！”莫玉从他的手里接过图纸，眼睛半晌没有挪开。

  “上衣是黑白灰三色，小裤是黑底起各种深浅不一的红色花瓣，外披用粉色起灰色图案。整体效果就是黑白灰与红色的搭配！冷中有暖，以冷调为主！”莫离解释着图纸上的符号是什么意思。

  “哥哥的设计变理性了！”莫玉看着图低，轻轻的说道。

  “是啊，更内敛了！当然，这种内敛中仍带着张扬的气息！仅是一双素手，便握住了一个冬天的温暖，揭开来看，便是在冬天里的满室花开！”顾若想象着着色之后的视觉效果，轻叹着说道。

  “女人家怎么这么感性呢，于我来说，能够大卖就成！这黑红两色的底裤，确实有诱惑力，可以做情人节礼品款。”林立说道。

  “确实如此想法！因为刚刚店铺重新开业，已经推出了一批新款，再多推的话，消费者会疲劳，也会造成一种惯性，总想着新款！所以原计划在夏季新款之前，都不会再推了！今天正好有点儿灵感，出这一套，限量在情人节推出。”莫离将画纸交给顾若，对林立轻笑着说道。

  一时间，大家的话题，便跳开了莫云与杜晓蓝，在这淡淡的午后，阴冷的天气里，品味着花香浓茶，让灵感带动思绪，握住这一室的温暖。

  当销售部的店铺重新营业准备就绪后，莫氏接下来的重头工作就是与莫氏和df联谊会的事情：因为莫氏是集团总部，而df是中国大区，所以，主会场就交由莫氏来布置和主导了。

  “这些老员工感言放哪个环节比较合适呢？”莫玉拿着流程表，与顾若商量着。

  “我看，就放在员工交换签约仪式完毕之后！一来大局已定，就算有人想闹事，影响面也小；二来，他们感受到了公司对新人的严苛和慎重，对于后续他们需要并行参加考评的事情，排斥感不会那么强烈。”顾若想了想，用笔尖轻点着流程表，看着莫玉说道。

  莫玉对着流程表又仔细看了一遍，点了点头：“恩，我觉得不错！对应前面的新年度人才发展战略环节，在这之后，可以将公司的人才措施和人才甄选工具的选用，做一个介绍！一来让大家明白，公司不只是唱高调，而是有对应行动计划的！二来，让这些回头的人也明白，这是全员计划，并不具有针对性！”

  “顾若，你觉得呢？”莫玉看着顾若，眼里闪烁着自信的光芒！

  “很好！这个介绍的ppt你亲自讲！”顾若单腿跪在椅子上，抬起手里的铅笔定定的指着她，两人明白的相视而笑！

  “好了，你把莫氏当日的所有项目改好后发给我，我们df再将项目合上去，最后完成整个流程。”顾若直起身子，收起桌上的文件，准备去莫离的办公室吃东西——短信呼叫两次了！再不过去，阿明得过来了！

  “好的！”莫玉边收着桌面的文件，边对顾若说道：“顾若，你能不能和哥哥说一下，让他回去看看爹地？”

  “哦？”顾若抱着文件夹，满脸疑问的看着她。

  “爹地最近都不怎么出门，妈咪劝他也不听！我觉着吧，应该是莫云和哥哥的事情，两个儿子都曾经是他的骄傲，一个坐牢，一个残疾，他这次受的打击挺大的。”说起莫继远，莫玉晶亮的双眸，略略暗淡了下来。

  在她的心目中，父亲一直如山般的稳重而牢靠，能为这个家挡住所有的风雨！

  可这次以后，他竟似一下子老了十岁——比上次莫云逼宫事件所受的打击更大！

  连他一直最疼的天宇回去，都逗不起他的兴致，成天的将自己关在书房里，有时候就看老子庄子的书、有时候就看着桌上那个凹进去的裂槽发呆！

  叶淑仪已经主动求和找他说话，给他端茶送水进去时，他也是淡淡的应一声，并不说话。

  莫玉最近回去的次数多了些，也只有这个时候，莫继远才会走出书房门，对着这个最小的女儿感叹着：“还是女儿好啊！我女儿一直这么乖巧呢！”

  看着乖巧的女儿，他的眼前总能浮现出，她小时候摇晃着胖嘟嘟的小身体，在客厅里和大家疯闹的画面——那时候，连莫云都对她极好！

  想到这里，莫玉轻轻叹了口气，满脸的担心。

  看着莫玉担心的眼睛，顾若轻轻点了点头：“好，我们今晚就回去，你也一起吧！”

  “恩！”莫玉快速的应着，脸上的神情一下子开朗了许多：“你不和哥哥先商量一下吗？”

  “我要去了，他一个人回家有什么意思，得跟着我是吧！”顾若笑着，转身离开了莫玉的办公室。

  “呵！这个顾若！把哥哥吃得死死的。我以后……”想到这里，莫玉的脸不禁微微红了起来，脑子里浮现出林立那张瘦削而带点玩笑的脸，直觉得自己的想法，挺有难度！

  “怎么样，流程都确定下来了吗？”见顾若过来，莫离边问，边将刚做好的面条盛出来递给她。

  “差不多了，等莫玉确定完最后的项目，整个流程今天下午就能确定下来！”顾若放下文件夹，边接过碗边说道：“不过，我在考虑新闻记者的问题！你说，要请吗？”

  “当然要请！”莫离对她说道：“于莫氏来说，当初那些人高调离去，业界对莫氏的人才发展持怀疑态度，也影响了一些高端人才的招揽，现在正好借这个机会做个澄清；二来，给职场的人一些警示：短期的利益对职业发展的连续性伤害非常大，跳槽，还是应该谨慎！而且，我们不是说了欢迎他们回来的吗？这就是我们欢迎的姿态，能不能回来是要靠本事的，后期不要的人，再闹出什么妖娥子，我们就无需再发表声明了！”

  把每一次的机会用到极致，这是莫离作为商人的精明与算计之处。

  “恩，对于df来说，这本就是人才发展规划的项目之一，公司对国内媒体的态度非常慎重！既然你决定请，我也做个计划，向上头申请一下。”顾若点了点头。