我当召唤兽的那些事儿 第五百六十七章 选人

寒霜城的防备工作正在抓紧时间进行。已经有不少平民百姓逃亡丽州城。将来寒霜城可能会被围城，而丽州城作为后方可能会安全不少。

也有不少外地人赶来这里，为的就是奋斗在战争的第一线。

尤其是各种战斗职业者和非凡者。

与恶魔的战争需要各种人都贡献一份力量。

当战争开始后，城墙外的那些民居将不会处于军队的保护范围之内，这一点行政人员都通知到了具体的市民，让他们提前进行安排。

至于恶魔什么时候会打到寒霜城，没有谁答得出来。

最大的可能性是明年四月末五月初。

这之前都应该抓紧储备武器弹药，修建各种防御设施。

灵洲大陆历史上的攻城战经常会持续很久，甚至有持续两年的例子。但是现在的战斗跟从前完全不同。

“最多十八天，要么我们赢了，恶魔被击溃了，要么我们输了，寒霜城被攻陷了。不存在僵持的可能性。”

恶魔大君的攻击力是大家都不敢轻视的。寒霜城的城墙不可能坚持那么久。同时寒霜城的火力也不是闹着玩的，恶魔大君十八天拿不下寒霜城，它们的兵力损失便会导致围城无比继续下去，然后它们就必须撤退。

恶魔的军事能力是大家都不敢小瞧的，因为恶魔的任务便是侵略别的世界，那些恶魔将领，深渊领主，大君等终其一生，不是在打仗，就是在打仗的路上。

日郎国那边，恶魔建造的巨球尚未完工，现在依然瞧不出来它是做什么用途的。

众人心里依然充满了困惑。

张森这段时间的主要任务依然是督促各地进行冬季粮食生产。这件事非常的急迫，实施起来难度很大，关系到的人很多，过程也比较的繁琐，不是他催一下就能见效的。所以他并不催促，他提供帮助。

首先是收集有时间的人手。神龙教现在号召力非常强，就像在另一个世界科学很有号召力似的。

然后就是对这些人进行甄别，选出一部分到神龙教教堂这边与各高阶信徒，各技师，各项目负责人相互认识。

接着就是收集那些有钱而且有意愿的人，与他们进行有效的沟通。

具体选人的标准由张森提供。物以类聚，人以群分，尽量保证气氛比较令人愉快，各个伙伴都是非常勤劳而且务实的。

再然后就是各种各样的农民和技师一起搞粮食种植，把口碑营销的作用发挥出来。

顺便商业项目也能谈下来不少。

一些地方官吏比较残暴，但是政令执行的非常高效。张森也不知道该怎么进行评价。比如种粮食的任务，别人很快就把人手都搞齐了，物资都准备好了，就缺一些钱，正准备对当地富人下手呢。

张森赶紧出钱进行帮忙，至于这部分钱出自哪里，自然是商业项目谈下来的款子，比如允许某人在当地生产和销售‘水泥’，这一个项目就可以收进很多钱了，而且商家那边早就准备好了。

张森知道自己的问题还是做事太急迫，不够稳，没有规划，经常出现各种混乱，不过现在形势比较危急，他的心理素质还不至于好到胸有成竹的地步。

他明白，越是耐心，做事效率越高。而越是勤劳，努力，人便越是耐心。

他先后见到了好几个擅长农村工作的人，张森越是了解他们，越是觉得这几人有前途，以后可能会当上大官，自然要加以重用，委以重任，并介绍给各个关键人物认识。

有个安京来的大臣执行巡视工作的，表现出的才能也非常了不起，只是不知道为什么官职很低。

张森便向吴源询问，吴源说道：“没听说过这个人。看档案，有过很好的表现，但是也有一些过失，导致一直未受重用。”

张森不能下结论，便多与这个官员一起活动了好多天，然后便决定跟这人搞好关系，多提供政治资源。

这人一个月内连升了两级，而且表现非常好。

张森知道自己能力不足，不应该随便插手此类事情。但是与谁相处更愉快他也是明白的，那种务实和勤劳的干劲他是不会看错的。

此事之后，他想了一下，自己并没有行政的经验，不是什么合格的政治家，应该有自知之明。如果用人，尽量要用比较熟悉的那些，而不是靠片面的印象。

这段时间认识了这么多人，他知道神鹰帝国很多人都是热爱工作的。一定要对这些人进行鼓励，而不是损伤他们的积极性。

这里的人有个特点，就是忍耐力非常强，如果别人对他们做了错事，他们并不会表示什么，也不抱怨，这就导致一些人越错越大，最后发现自己成了失败者，而那些被自己欺负的人却不声不响事业成功了。

张森很是在意这一点，不随便浪费别人的善意。

不知不觉之间，神鹰帝国已经援助了大慕国很多粮食，工作进展的有条不紊，有好多生面孔在发挥重大的作用。

张森自己是个菜鸟，事情的发展是自己的控制能力之外的，而有不少人这段时间表现比他更好。所以，他尽量静下心来，保持谦卑，不妨碍那些更有本事以及更有思想觉悟的人的工作。

他觉得一些事情自己如果不插手，能够进行的更为顺利。他记住了这一点。

观看了一下粮食储备的问题，和对大慕国进行救助的问题，似乎已经形成了某种秩序，他不好继续进行干涉了。

于是他便果断的收了手，只在一些他确实能够发挥作用的地方出面一下。

每天都有几个像是大人物的人自己过来向他报告，说明概况，问他的意见。

别人做的很好，他能够有什么意见？

但凡他说的，那几人都能迅速了解，而且早就考虑很多遍了。

而且这几位做事非常讲究。

于是张森知道自己的职能已经发生了很大变化。这几人是更为聪明的人，也是更有才能的人，以及做实事的人，他必须放权。

他要做的就是越来越少的干涉这些人，尽量帮他们解决一些涉及到那些显赫人物的麻烦。

领导是做啥的？领导是说空话和画大饼的，实事都交给别人，而好的领导和坏的领导的区别在于，是否懂得收住自己的手，把活交给更有才能的下属，让他们得以发挥才干，别犯蠢。

这也是当老板的诀窍。总是聘用那些更聪明的人，把事务交给他们，不要干涉太多。

事情真是有点奇怪。他发现自己的工作强度有所下降，工作内容也发生了很大的变化。

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