首页 排行 男生 女生 完本 书单 专题 APP 用户中心 原创专区
武侠网 > 科幻 > 重生电子帝国 > 第257章 强积金

重生电子帝国 第257章 强积金

作者:麻辣斯基 分类:科幻 更新时间:2024-01-01 07:12:44 来源:书海阁

李轩的脸色也多了几分阴沉,虽然这个内鬼出卖公司的利益最终是为了钱,但和那种单纯因为钱又有所不同。

“他既然做错了事就必须承担后果,但东方公司也不是一个不讲人情味的公司。后天的行动继续,任何出卖公司利益的人,都必须遭到最严厉的惩罚!

但夏昌应毕竟是我们东方公司的员工,由公司出面请美国知名的专家来香港为他父亲进行手术,所有费用由我们承担。同时在他入狱期间,公司会负责他父母的赡养!”李轩沉声说道。

杜文强张了张嘴,想说些什么,最终没有开口。李轩并不准备轻饶公司的第一个内鬼,他必须让那些敢动歪心思的人知道,他们所要付出的代价绝对会比得到的多!

“公司内的管理制度是不是需要改变一下,特别是保密条例!”杜文强又说道。

李轩摇了摇头:“你们可以先研究一下,但如果现在的制度没有明显的漏洞,我不建议修改。我们不能因为敌人一次不成功的小动作,而自己先手忙脚乱!”

李轩觉得东方集团体系内的防范制度已经非常完善了,比如公司不提倡把未完成的工作带回家中处理,禁止私自把文件资料带出公司。公司内所有文件的打印、复印需要做记录,同时废弃文件会有专人回收用碎纸机销毁。

李轩前世在硅谷工作时,也听闻过一些窃听事件。东方电子公司相比于其他大多数没有任何防备的公司,现在的制度已经足够严格规范。但正所谓只有千日做贼,没有千日防贼。公司不可能因为防范一些小概率事件。而去让自己的运行体制变得更加复杂,从而降低工作效率,那样反而得不偿失。

其实公司内真正需要极端保密的资料并没那么多。比如东方研究院的每项科研项目,每过一段时间就会把成果申请成专利,有心人通过专利检索就能得到大致信息。而且他们即使盗用去了具体资料。也无法公开使用。

但不管怎么说,李轩今天的好心情肯定是大受影响。从东方游戏公司出来后,李轩重新返回自己的办公室。

“阿伦,把集团的工资数据给我整理出来,特别是香港的数据!”李轩进门前对助理柯立伦说了一句。

东方游戏公司遇到的内鬼事件,说到底是一个钱的问题。更深层次折射出的是社会保障的问题。如果夏昌应家没有遭遇车祸意外,那么他被收买的可能性无疑会小许多。但正是因为家庭遭遇突然变故,他急需大笔医药费,才最终选择了铤而走险。

李轩突然发现,自己过去这一两年对慈善、教育等的公益捐款高达几个亿。被香港报纸笑称为头号善财童子,但却忘了在公司内部成立一个紧急救助基金。

个人的力量在突如其来的灾难面前是那么的微不足道,比如夏昌应家之前的也算小康条件,但父母遭遇车祸后急需大笔医疗费用,他已经把自己家的房子低价甩卖了,依旧还无法补足缺口。

“李生,这是你要的报告!”柯立伦很快就拿着一个文件夹走进来。

“嗯,先放着你吧!你帮我约一下佳华银行的杨总。问他什么时候有空,我有事想与他聊一聊!”李轩没有抬头,继续在动笔写着什么。

在公司内部成立一个紧急救助性质的公益基金。这对李轩来说没有任何难度,他随时可以拿出几千万港币来做这件事。但像夏昌应这样遭遇到突发意外的情况,毕竟是少数。而且他自己甚至因为面子问题,向公司和同事隐瞒了家里的变故。只能说可怜人必有可恨之处,如果东方公司提前知道这事,就算是出于公司的形象考虑。也绝不可能见死不救。

李轩现在正在考虑是其他更普遍性的问题。虽然香港从六十年代起开始经济腾飞,经过二十年的快速发展。在整个亚洲内的社会发达程度,除了比不上日本外也算是数一数二的。但香港的社会保障体系却非常落后。虽然英国本土是一个高福利国家,但唐宁街显然没把殖民地的居民当成和英国人同等看待。

港府对社会保障一直持保守态度,把失业、伤残、养老等的救助责任都推给个人和家庭来独自承担。整个香港社会并没有健全的社会保障体系,只有公务员系统有较为完善的保障计划。

比如香港的警察普遍五十五岁就能退休,之后可以每个月领取不菲的政府退休金。李轩记得后世的香港似乎有一个覆盖全社会的强积金,但现在显然还没开始实施。

“老板,佳华银行的杨总来了!”柯立伦敲了敲门,进来说道。

李轩一直在埋头写自己的计划书,他抬手看了一眼手表,才发现不知不觉中都已经过去了一个小时。显然,杨凌均接到他的邀约后,肯定是用最快速度处理掉其他事务,然后立即赶来他的办公室。

“杨生,我准备在集团内部加薪!”你选开门见山的说道。

杨凌均屁股刚刚坐稳,听到这个消息不由有些愣神。他虽然是佳华银行的总裁,但在整个东方集团内的影响力和重要程度都不靠前。李轩没理由单独找他商量给整个集团员工加薪的事,他应该先找韩鹏商议才对。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!“当然,这些钱并不是直接发到员工的手上,而是成立一个强制性公积金。用这部分钱来进行投资,以作将来应急和退休之用!”

李轩也不在意杨凌均的反应,自顾自的解释道,“香港除了政府公务员之外,并没有完备的养老保障体系。如果年轻时没做好规划,将来退休没有收入之后生活堪忧。而如果员工自行去投资,风险又非常大。

比如现在的香港股市,泡沫已经非常严重了。证券市场其实就是一个信心市场。一旦大家对未来的前景产生动摇,股灾随时可能出现!而撒切尔夫人下个月就要访华,据说将着重与北-京讨论香港未来主权的问题,在我看来一场动荡就在眼前!”

杨凌均点了点头,这已经是整个东方集团高层的共识。最近整个香港社会对于未来前途的讨论也越发热烈,许多人对撒切尔的这趟北-京之行,还抱有不切实际的幻想。

比如怡和洋行旳大班纽璧坚爵士,在接受《南华早报》采访时就乐观的认为,唐宁街有能力说服北-京维持现在香港的状况不变。也正是基于这种判断,怡和旗下的置地公司依旧在大手笔囤地,这也为几年后怡和洋行的巨额亏损埋下了伏笔。

李轩把自己刚才写的简略计划书交给对方,杨凌均迅速的看了一遍。李轩成立员工强积金的目的,除了完善公司的福利保障体系之外,也是为了强化公司的凝聚力。

比如计划书中规定,任职不到2年的员工如果辞职,将无法取得强积金中的任何本金。任职在2-4年的员工如果辞职,只能拿到一半本金。任职4-6年的员工如果辞职,可以拿到全部本金,但收益清零。

任职6年以上,则根据具体年限的不同,基金会对收益部分收取一定比例的管理费。而如果在东方集团内任职超过10年,则无论辞职与否,基金都不收取任何费用。而且员工即使辞职也可以选择不退出,继续享受基金的收益。

所以说,李轩的这个强积金计划是有附加条件的,员工如果想要真正全额拿到收益,就必须在东方电子公司工作很长时间。李轩弄出这个东西,很重要的一个目的就是增加员工的离职成本。

要知道接下来的十年,香港将会爆发一次规模空前的移民潮。而这其中流失最严重的,就是那些有一定技能、高学历的中产阶级。而东方公司内的技术研发员们,显然就属于这个阶层。

“老板,您成立的这个基金肯定要进入资本市场,无论是股市、债券,还是期货市场,风险无疑都会非常高!”

杨凌均看到李轩的计划书中,期望基金的年收益率在15%以上,这绝对是一个非常高的要求。想要达到如此高的收益率,很大一部分资金比例必须要投入到高风险市场。

李轩点了点头:“我们成立这个基金,相比于其他人还是有优势的。比如东方经济研究院可以提供宏观上的经济分析,佳华银行可以及时的提供一些金融信号。而集团旗下的媒体,甚至可以一定程度上引导社会舆论,现在就缺一个优秀的操盘手。

这个强积金不是独立在运作,而是依托一个规模高达数百亿的集团在战斗。有整个东方集团作为后盾,别说比一般的散户,就是大部分的中小机构,也没有我们的投资基金这么多的信息来源!我们不需要战胜所有对手,只需要战胜大部分比我们傻的对手就行了!”李轩自信的说道。(未完待续)

喜欢重生电子帝国请大家收藏:(wuxia.one)重生电子帝国

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报