五星好评，了解一下 第324章 饱含价值的对话

与苹果和htc的专利官司，并不影响五星科技的游戏在其手机上发行。

原来在GbA上玩的《智龙迷城》已经被成功移植到了手机平台上。

这款游戏在姜安前世，本就是手机上玩的，现在重回手机平台，也算是玩家有福，没彻底被姜安毁了。

触摸屏明显更适合该游戏的操作，加之在华国GbA市场不大，很多玩家并没有体验过《智龙迷城》的乐趣。

手游版本发行之后，迅速火遍大江南北，甚至带动了智能手机的销售。

在犹豫不决的时候，往往只需要一个理由，就能下一个重大的决定。在消费悬崖边游走的人，只需要《智龙迷城》在后面轻轻地一推。

htc安卓机卖火了，苹果的iphone4卖得更火。

《智龙迷城》的钱更是赚到手软。公司内部传言，年底这个项目组的奖金已经铁定是48薪。

然后，游戏行业内掀起了一股做三消游戏的热潮。

这股行业内的歪风，很不好。

姜安看着不舒服，但他却不好出来批判，主要是因为容易挨骂。

五星科技不做的游戏类型，其他正经的大团队轻易也不会开发。因为这代表不被市场看好，赚钱困难。

五星科技投入开发的游戏类型，那肯定是市场喜欢的类型，一大堆公司自然会跟在后面按图索骥，山寨一批。

这些公司也没有争夺市场第一的想法。他们经营理念很没追求：力争第二，扬我司威。

果然如前面所说，装傻充愣和厚脸皮是成功商人的基本素养。作者诚不欺你。

就像苹果和五星科技那样，毕竟前脚刚法庭撕过，后脚又握手合作，但凡有点脾气的公司都干不出这事。

不过这些现在已经不重要。

此时此刻，五星科技正在宣布自己不再是以游戏收入为主的公司，而是将会向真正的科技公司转型。

姜安要做显卡了！

做事不能偷偷摸摸，一场盛大的发布会正在召开。

参会的嘉宾很多，从领导到领导，最后还是领导，大家都是来看姜安怎么花钱的，看看能不能和自己负责板块挂上钩。

反正是花钱，花在哪不是花呀！

新闻发布会上来的同业并不多，因为搞显卡的同行压根儿就没几个，其他的硬件也没什么太深的交情。

至于媒体，倒是来了很多。虽然普遍不看好这种自杀行为，但车马费给得足，该来的还是来了。

姜安宣布，已经从宝岛星游资讯公司的手中收购其所持有的S3S3 Graphics公司60%的股权，并借此进入显卡市场。

消息公布出去以后，市场反馈非常冷淡，就好像发布会没开过一样。

S3 Graphics！呵呵，垃圾中的战斗机。

业内所有人的反应都是，姜老板好好做游戏就行了，玩什么跨界，搞什么硬件，回头死都不知道怎么死的。

更有好事者出来替姜安总结经验。

只要心中有信念，就没有不敢跳的坑，最后就会发现不但是坑大，而且还眼瞎。

这些，正是平时眼红但吐槽无点的人。

其实，对于能否把显卡做成，姜安一点信心没有。目前的能力，做一做低端的显卡还马马虎虎。

高端的，痴心妄想。

要不老黄为什么想都不想就同意他进入这个市场，还不是心中有数。

自己不行，那就找个能行的人。

姜安早早就为显卡业务找到了值得托付的人，他的优势不在显卡上，不能帮忙S3显卡成长。

那他就见证S3显卡的成长。

姜安无耻地认为：有时候，见证比帮助更有力量。

这个人选正是前世，全球范围内科技行业最成功的女性职业经理人，被玩家戏称为“苏妈”的Amd公司cEo苏子枫。

这时，苏妈还正在米国飞思卡尔半导体公司当首席技术官，为亚马逊开发Kindle。

再有一年，她就会被Amd挖走，然后带领着快要被淘汰的这家公司崛起，打破intel挤牙膏的更新模式，让全球玩家都用上便宜又强大的芯片。

对了，业内曾经有传闻，说老黄是苏妈的表舅。不过已经辟谣了，表个屁舅，是冤家路窄的竞争对手。

想要搞定苏妈，说实话，非常难。

动用了自己在米国的全部关系，姜安终于和苏妈有了一次见面聊聊的机会。

而在这之前，要做好万全准备。

“我要知道她的一切，喜欢吃什么菜，喜欢哪家餐馆，喜欢追什么剧，喜欢哪个明星，玩游戏用哪个英雄，开的是什么车等等。”

这是他给助理的死命令，这是关键的一战，

而苏妈的态度也差不多，不过她没有这么细。她知道姜安这个人在业内很有名气，掌握了很多图形优化的关键技术。

他的公司在游戏行业可以说是绝对的头部公司，甚至是前五名以内的公司，但这些都不足以打动她。

开发游戏的公司来搞芯片，这个笑话并不好笑。这里面有太多血淋漓的教训。

她之所以答应见面，也是看在大家都是华人的份上，好好劝一劝对方。

科学就是科学，不是玩游戏。

两人的见面是很愉快的，一切都让苏妈感到舒服，看来对方没少做功课。不过她认为这些对结果不会有任何改变。

“姜先生，我相信您能够理解我的意思，芯片产业是很危险的。您还是把精力放到游戏上吧，同样是给玩家提供好的产品，游戏可能更适合您。”

“苏女士，你不想听听我对S3的目标吗？”

“愿闻其详。”出于礼貌，苏妈没有拒绝。

“目标初期是S3公司要盈利，争取笔记本电脑集成显卡的市占率过半；后期则是有我们自己品牌的高端显卡，有和NVIdIA掰手腕的实力。”

苏妈笑了。

“姜先生，您知道要实现这个目标是多么的不切实际吗？”

姜安也笑了。

“抱歉，我不知道。但是我知道只要做好两件事，就一定能实现这个目标。”

这话挑起了苏妈的兴趣。“那我当要听听，是哪两件事？”

“第一是要把你请到公司，然后给你每年3000万美元的薪水。第二件就是把显卡业务完全交给你来负责。我只负责出钱，出到我没钱为止。”

这两个表态很重要，苏妈有些动容。

“姜先生，我必须说您提供的薪水很有诱惑力。但我并不认为，这可以成为吸引我为您工作的原因。”

“3000万美元只是基础薪水，年底还有2000万美元的奖金。”

“我对我的工作能力很有信心，不认为要拿到这份奖励是什么难事。”

“如果第二年能够盈利，公司的股票肯定可以考虑。”

“只要有适当的动力，我想第二年盈利也不是什么难题。”

“10%的股票，我相信可以给你动力。”

这段饱含价值的对话之后，迎来的是一个喜人的结果。

“姜总，请你为我准备办公室。”这是苏妈的表态。

“苏总，请你相信，五星科技绝对是家让你可以一展所长的公司。”这是姜安的欢迎。

如果有什么人才难以搞定，只要双方不互相讨厌，那最关键的原因一定是，钱没给够。