圣手仙医 第二百三十八章 十倍工资也不去！

  姜泽宇需要顾及自己的多个项目，分身乏术，再加上没有实际的种植经验，掌握的一点知识又都是纸上谈兵。所以如果让他带着全村的老少爷们上山，像踩高跷似的摸索着一通瞎种，那这三十几万的种苗怕是都得糟蹋了。

  姜泽宇已经决定，就算杨中奥那边派不过来人，他也要从社会上招聘相关的人才。

  “不用，不用。”杨中奥说着，语气变得莫名怪异起来，“姜老弟，你听我说啊，哥给你物色的这个帮手，简直可以用完美来形容！要模样有模样，要技术有技术……”

  “哎等等！”姜泽宇连忙出声打断道。

  一听对方还是个女的，他也来了兴致，但在表面上还是强装着君子道，“我可跟你说啊，我是个正经的生意人。要的是真正懂行的，可不是什么能干的秘书。”

  “嘿嘿，姜老弟，你这话就不对了。难道这世上就许你一个人文武双全了？”跟姜泽宇混得熟了，杨中奥说话也越发随便了起来，“她的年纪应该跟我妹妹差不多，正是蜜桃熟透了的时候，配你一点都不亏。”

  姜泽宇忍不住嘴角翘起，没想到杨中奥平时看着老实本分，其实内里也是个马桶加盖的家伙。

  见姜泽宇没有回话，杨中奥也意识到自己有些跑题了，轻轻咳嗽了一声，正色说道：“咳咳，说正经的啊，这姑娘名叫金姒，是首都中医药大学的硕士研究生，现在就在陈式药业的研发部任职。”

  “我擦！”姜泽宇忍不住爆了句粗口，“你这连借花献佛都算不上啊！就差明说借着我的手去打击你们的老冤家了，丫也太缺德了吧。”

  记得当初筹集“打死”孙全林的赔偿金的时候，姜泽宇去的那家安定区大药房的老板就姓陈。后来他从王留美那里了解到，那个陈老板是陈式药业的老总的亲戚，安定区大药房也是陈式药业的一个线下收购点。

  陈氏药业作为本省的老牌药企，自从阳光药业崛起之后，两家就是水火不容的关系，几乎各处市场都有两家博弈的影子。这要是在古代，估计都得互相找杀手，偷袭报复了。

  “姜老弟你先别生气啊，听我说完。”杨中奥不紧不慢地解释着，似乎很是自信，“你应该不知道首都中医药大学在国内的地位，打个比方，在咱们这行里，那就相当于互联网行业里的清北！虽然金姒才刚刚参加工作，但她在学生时代就已经出名了，甚至还在《自然》杂志上发表过一篇文章。”

  听了杨中奥的介绍，姜泽宇也是心里一惊，他好歹也是念过高中的，记得自己的那个爱吹牛的生物老师讲过，能在《自然》杂志上发表文章，在国内那都得是泰山北斗级的大佬，而中医这种极具鲜明地域特色的主题，发在外国的杂志上就更为不易了。

  毫不夸张地讲，仅凭这一点，那个叫金姒的女人就可以一辈子衣食无忧了。

  想到这里，姜泽宇突然有一种被人耍了的感觉，丫的这种大佬就是在陈式药业都是屈才，他一个起步阶段的药农，有个捷豹的资格去请人家？

  “呵呵，这确实是人才中的人才。我要是能把这尊大佛请到家里来，别说是有这十万亩的后山田地，就是啥都不干，隔三差五地出去招摇撞骗几回，都能赚得盆满钵满。”姜泽宇嗤笑一声说道。

  另一边，杨中奥虽然听出了姜泽宇话里的讽刺，但还是硬着头皮问着：“那…你是同意了？”

  “同意你个头啊！”姜泽宇真恨不得顺着卫星信号摸过去，狠狠地痛扁这个家伙一顿，“我就奇怪了，这么牛的一个人，你们是差钱还是咋的？为什么还会推荐给我？”

  姜泽宇人精得很，杨中奥介绍的这位确实是个不可多得的人才，但正因为如此，阳光药业又怎么舍得把金姒让给自己？所以这里面一定有猫腻！

  “额…其实这也是很正常的，因为我们的科研人员已经足够，实在是不需要再增加人手了。”杨中奥愣了好一会儿，才声音发虚地说道。

  姜泽宇只是笑而不语，过了半分钟，他才冷冷说道：“老哥，你这样半遮半掩的，我实在是没有办法相信你，虽然这个金姒很优秀，但我也只能放弃了。”

  杨中奥一阵无奈，心说跟聪明人打交道，也有跟聪明人打交道的难处啊。

  “喂，姜老弟，你先别挂。”电话里的杨中奥叹了口气，“我不扯那些弯弯绕的行了吧？其实早就在你我认识之前，金姒就来我们公司实习过，这样的科研先锋，我们老总当然是极力挽留，不过结果你也知道了，人家根本看不上我们，连着她的一众学弟学妹也跟着她去了陈式药业，这对我们来说，简直是贻害无穷。”

  “哦，你说的那些实习生是这个意思啊。”姜泽宇心中恍然，只是语气之中并没有一丝欣喜之意，“但是这也不对啊，你们留不住，我就更留不住了。这不是让我热脸贴冷屁股嘛。”

  姜泽宇虽然对自己的规划非常自信，但这不代表他就膨胀了，杨中奥曾经跟他透露过自己的工资，一年保底七位数，光是这一点，姜泽宇就提供不了。

  大概早就料到姜泽宇会这么说，杨中奥加重语气，特别强调道：“姜老弟，你确实是可以的！我这可是上班时间，总不至于跟你逗闷子吧？”

  姜泽宇一听，觉得有道理，心底也不由燃起了一丝希望：“那这究竟是怎么回事？”

  杨中奥解释道：“那帮搞科研的，大部分人思想境界都挺高，所以不是待遇的问题。她可能是觉得我们实验室的设备陈旧，再或者就是团队的风气不行，总之就是先入为主，印象已经改不回来了。

  我们人事部的负责人，在那之后又多次联系过她，但得到的就是一句话，去哪也不来我们这，就是开出十倍的工资也不行。”

  姜泽宇啧啧出声：“乖乖，这姐们倒是挺有脾气的啊。”