终极兵王 第510章 开会

  苏本昌微微皱着眉头，他对于詹姆斯对自己的态度很是不爽，怎么说自己也是外资企业管理局的局长，是管理外资企业在燕京的工作的，詹姆斯虽然是百洁公司的大中华区总裁，很是高大上，但是，他依然受到苏本昌的管理。在华夏，永远都是官大于商。

  不过苏本昌也没有办法，自己收了詹姆斯的好处，也只能够忍着了。

  苏本昌拿起手机，拨通了一个号码，“将倾城公司所有的资料都查清楚，然后给到我，另外，最重要的是，把倾城公司两名负责人的资料都查清楚，我要查他们两人详细的资料，越详细越好。”

  第二天一大早，新世纪互联网公司总办会议室，一个大圆桌摆放在会议室的中间，慕容峰坐在正中间的位置上，慕容冰云则是坐在他的旁边，诺达的会议室里面，只有他们两父女在，显得有些冷清。

  慕容冰云抬起手表看了看，已经是十点半，距离通知八位部门经理开会的时间已经过去了一个小时，却是完全不见他们八个人的踪影，这不免让慕容冰云感到有些愤怒。

  这八个人看来是真的要顽抗到底了，慕容冰云眼睛微微地眯了起来，脸上的表情如冰山一样。

  慕容峰虽然端坐着，看上去很沉得住气，但是从他眼神中闪过的那一道亮光却能够看的出来，此时的他也同样处于愤怒当中。

  慕容峰对着慕容冰云说道：“赵阳让人通知部门经理来开会，现在他还没有到，还说让我先跟他们推心置腹地谈谈，我怎么跟他们推心置腹地谈谈？现在他们八个人，是摆明着是要反公司了。”

  慕容冰云能够听的出来慕容峰语气中有一丝的埋怨意思，如果换做其他人的话，她才懒得去管呢，不过赵阳就不同了，只见她开口对着父亲解释道：“一个小时前，赵阳给我电话，说他有突发情况要去处理，要迟一点才能到，他不是一个不负责任的人，他说的有突发情况要去处理，就说明一定是发生了很重要的事情了。”

  慕容峰转过头来看着慕容冰云，脸上的不忿表情也因此得到了缓和，只见他冲着女儿笑了笑，然后说道：“你这还没嫁人，就开始为自己未来的老公说好话了，怪不得人家都说嫁出去的女儿泼出去的水。哎，老爸很舍不得你嫁出去啊。”

  慕容冰云脸色瞬间变得通红了起来，只见她低下头去，然后害羞地说道：“爸，连你也取笑我。”

  慕容峰看着女儿这害羞的小脸蛋，爽快地笑出了声来，“冰云，你能够找到自己的幸福爸爸真心替你感到高兴，只要你幸福就好。赵阳是一个值得托付终生的人。”

  慕容冰云想要说些什么但是一想到自己跟赵阳起初一开始在一起，就是为了演戏给家人们看的，目的就是为了能够摆脱家人再给她安排一些乱七八糟的相亲，每天都要面对那些她不想要面对的极品男人。

  结果赵阳来了慕容家以后，就彻底的征服了他的爷爷跟父母，还得他们都坚定的把赵阳当成是自己的孙女婿个女婿。这下好了，这次假戏真做，已经到了这种地步，已经不是慕容冰云能够控制的了的了。

  她心里是矛盾的，她知道赵阳在燕京的某处别墅里面跟着三个女人过着同居的生活，跟她们三人的关系不清不楚，还知道他跟大明星李芳菲之间也同样有些说不清道不明的关系。

  赵阳本来就跟这四个女人关系不清不楚的，现在又跟自己这样搞的有些暧昧，慕容冰云其实有时候也想要跟赵阳保持关系的，但是她根本就做不到，她只要一离开赵阳，心里面就一直想着他，想着他为自己做的那些事情，想着他对自己的好，想的是牵肠挂肚。

  在尝试了几次做不到之后，慕容冰云便开始顺其自然了，按照内心的想法来做吧，以后的事情以后再说。

  就在这个时候，会议室的门突然被人从外面推了开来，然后走进来一群人，正是之前通知好九点钟回公司开会的八大部门的八大经理。

  为首的是一个头顶着一个平头的中年男子，这个男子有着一个大大的啤酒肚，一看就知道是个酒场高手，一双眼睛走进来就开始不住地乱转了起来。一看就知道不是好惹的主。

  其他的几个人也都跟在他的身后，每个人的脸上都充满了笑容，这种笑容不是尊敬的笑容，也不是因为迟到而尴尬抱歉的笑容，而是得胜以后的那种笑容，是炫耀的笑容。

  那个平头啤酒肚男子笑着盯着慕容峰看了好一会儿，然后这才故作惊讶地对着他说道：“哎呀！原来你就是新上任的公司董事长慕容峰啊，真是不好意思啊，这几天因为有事请假，都还没有时间好好的见见你。失敬失敬啊！”

  这平头啤酒肚男子嘴上这么说，脸上却一点不好意思都没有，说这话的时候，脸上带着笑容，语气还带着一股嘲笑嚣张的意味在。

  慕容峰知道，这人就是市场部的经理赖建华，资料上说他为人圆滑，口才特别好，特别擅长交际，工作能力突出，公司的很多大客户都是他一手促成的，可谓是一员悍将。不过过于厉害的人，缺点也一样突出，这赖建华，在公司里面脾气非常大，如果部门里面谁要是没有达到他的要求的话，轻则被痛骂一场，骂的狗血淋头，毫无尊严，重则拳打脚踢，总之是个不好惹的主。

  关于赖建华这个刺头，是慕容峰最不想要触碰到的，但是这个难啃的骨头却是最重要的，他手上有着客户的资料，有着顾客的资料，这些都是公司能够继续发展下去的根源。（未完待续）