历史科代表 第六百一十二章 腾龙人事模式

根据陆续的汇报也可以看出，其他几个厂子也是类似，录音机年前发布时有了台订货，这会儿订单才刚刚完成，而后续的追加也已经有那么多了。

由于李富纶没有过来的原因，录音机项目是两人共同投资，这个话题仅仅是议论了一下，然后便转入下一个话题了。

与录音机厂相比，电风扇厂当时也拿到了台订货，这会儿甚至还有一批没有生产结束，可谓是开足了马力进行生产了，仍然没有完成订单。

同时随着天气温度的提升，电风扇现在的销量也在骤然提升，这玩意儿技术含量虽然不是太高，但是现在能够生产，并且销售渠道健全的，能够比得上腾龙的还没有第二家。

在初始订单还没有完成的情况下，眼下每一天的订货量还在增加，因为电风扇订单数量现在已经累计到了16万台以上。

此时腾龙电风扇厂已经暂时不再接受订单，因为仅仅是当前订单上的数量，如果在不增加产能的情况下，已经要生产到快10月份了。

10份天气已经凉爽了下来，谁还再去购买电风扇吗？所以说电风扇的产出和销售有效时间大概只剩下不到半年时间了，过了这个时间点就是绝对的淡季。

“所以说，你们的意见就是继续增加生产线？”

“是的，朱先生，我认为电风扇市场是个极大的市场，现在的需求量才刚刚打开一点儿，接下来的需求将是大量而又持久的，所以增加生产线十分必要，而且还要多上！”

“是啊，朱先生，我也是这么认为的。”

“......”

围绕着电风扇产能不足的情况，大家的发言都十分踊跃，显然这个问题在私底下里他们也没有少讨论，是想过解决办法的。

朱闻天自然是同一他们观点的，电风扇直到后来空调盛行的时候都算不得落伍，因为很多人并不喜欢空调那种骤然的降温方式，很多还会选择电风扇，认为更加健康一些的。

因而朱闻天也是完全同意扩大生产规模的，即使电风扇入行的门槛不高，短时间之内还是能够积累不少财富的。

如今自行车厂那边都能够做到年产100万辆了，电风扇厂这边的生产速度简直有些相形见绌，其生产难度其实并不比自行车复杂，相比之下每年20万台左右的产能犹如蜗牛爬了。

“既然如此，王娟你和蒋玉华小姐等人商量着，允许你们动用1000万美元资金，尽量将服装烂尾厂全部利用起来，能够上马多少生产线便上马多少！”

最终朱闻天下了定论，此前买地不成，现在的闲钱他准备全部拿出来，用于扩大电风扇生产。

这会儿电风扇生产线已经可以完全自主生产，只需要订购一些机械设备即可，不仅仅是拿当初进口过来的三条生产线完全抄袭，腾龙还进行了许多自己独特的改进。

因而上马生产线是没有什么问题的，甚至腾龙都可以为其他一些同行做生产线，如果以后他们需要的话。

还有一个问题就是厂房限制，当初的烂尾服装厂占地没有多少，比不得腾龙自行车厂那边，由此厂房也成了扩大再生产的关键阻碍之一。

每逢此时朱闻天便想起了沙湾河对面那1000亩土地，虽然那边现在还在种着供港蔬菜，但是变成厂房的话，显然要比种菜收益要大得多。

“玉华，你市场在sz这边，平时没事代我多往建委那边跑跑，看那1000亩地现在有没有进入规划，什么时候能建厂？”

“对了，那1000亩地前几个月蔬菜收益如何？”

“这个问题让付丽丽说吧，自行车厂和那1000亩地距离最近，那边她去得比较多。说起来现在我们已经明显缺少管理人员了，朱先生可以考虑再提用或者招聘几名高级经理人...”

蒋玉华点头应道。这一两年时间以来，她早就不是那个刚刚留学回来的姑娘了，显得更加干练而有效率，直言不讳地向朱闻天提议道。

“行啊，你作为腾龙人事负责人，可以多留意一下这方面的人才，提用谁的话，也比我们更加专业一些，如果有合适人选的话就先拟定名单吧。咱们想说那1000亩地的事...”

“朱先生，我来说一下供港蔬菜种植前几个月的情况吧，过年前后sz这边的气温也不高，而且放假没有人管理，中间算是断档了一个半月时间。

不过这一个多月时间土地也没有闲着，在放假之前全部种上了菠菜，3月中旬已经收获了；现在则已经进入到了正常蔬菜种植阶段。

嗯...1983年1月份到4月份，有两个月有收益，总计净利润接近80万华夏币吧，主要还是那一季菠菜的收益......”

具体蔬菜种植收益了多少，朱闻天也只是一听，那毕竟只是小头罢了，朱闻天所关心的是生产车间能不能放下的问题。

会议快要结束的时候，朱闻天也做了总结，主要是要求了一下保证生产质量、提升生产产能、及时反映问题、及时解决问题等几个方面，包括生产中的一些小问题，以及建设厂房这样的大问题。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！回头看一下，这个会开得还是非常有必要的，当前表面看上去腾龙各个厂子都是一帆风顺，但实际上市场需求已经明显超过了产能，市场这块比生产这块要做得快、做得好。

这一点从较为传统的电子计算器销售就可见一斑，1至4月份的纯收益竟然达到了1500万华夏币，同比增幅十分明显。

而相比之下，电子表的渠道没有改变，依然是供销体系在运作，效益也一直稳定在每月三十万华夏币左右的收益罢了，没有明显的提升。

关键是市场渠道开拓发挥了重要的作用，朱闻天此前几次招聘女知青作为市场人员实在是非常正确的选择，这一块接下来朱闻天觉得还要加强，只不过1983的形势不太允许过于积极，这事还得缓上一缓。

会议的最后，朱闻天让众人补充一下遗漏问题，蒋玉华本来又想把腾龙人事公司的事情拿出来说说，也又一次被朱闻天阻止了。

说实话，腾龙人事是两人共同投资，同时也是朱闻天照顾蒋玉华的产物，当然蒋玉华在其中起到了不小的积极作用。

这种情况之下，腾龙人事公司的运作环节、收益环节之类的，完全可以私密化一点儿，没有必要把这些事情拿到会议桌上来谈，私下里聊就可以了。

当然了，朱闻天也猜到了一点，蒋玉华屡次要提腾龙人事公司的事情，应该是出于避嫌的考虑。

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