我只是一个羊贩子 第538章 【危机】

张建军心里很清楚，虽然白兴、韩金他们这些人每个人都非常有能力，这些年也做出了很大的成绩，但是说句老实话，他们这些人还缺乏真正的硬成绩。

什么是真正的硬成绩。

其实这也很好理解，那就是他们这些人从来都没有最大限度的脱离集团而取得过一些大的成就，无论他们这些年为集团赚了多少钱，在这里面其实有一个前提，那就是他们很多时候都是依靠集团的资源而获得的成就。

这就好比一个富人家的孩子长大经商一样，家里给出钱，给介绍资源，他需要做的就是把钱和资源整合起来，完成一个个投资，最终获得回报，这虽然也很有难度，但和那些真正白手起家的相比，很明显也有着很大的差距。

没有真正经历过风吹雨打，你永远都不能说自己是好汉，这在生意场上其实也是同样的道理，白兴他们这些人这些年从来都没有真正意义上依靠自己的能力去向集团所有的人证明。

所以张建军打定了主意，接下来这几年他既然打算寻求接班人，既然把白星他们三个人当做重点培养对象，那这种培养就不是形式主义，必须下点猛料才行。

可以把这认为是对白兴他们几个的潜力压榨，但对于张建军来说，站在集团董事长的角度，他不看过程，只看结果，几年之后，谁的硬成绩足够多，谁就更有可能接他的班，这样不仅公平，而且更有说服力。

“怎么做那是你的事，我不愿意过问也不想过问，总之一句话，你想要收购那个半成品旅游项目，那就得真的自己去想办法，这笔钱，集团总部不可能支援你。”

看着张建军一脸严肃的表情，白兴只好缓缓的点了点头，也许他从张建军的话语中读懂了什么，总之他没有再去争取。

………

电商部那边的业务发展推进，进度比想象中要慢一些，虽然柳云峰是一个非常有能力的家伙，但正所谓巧妇难为无米之炊。

一方面，这是金山实业集团自成立以来第一次涉猎和进军这个行业，无论是人员还是资源，亦或者是技术，都需要一定的时间去摸索和配合。

另一方面，国内的大环境其实也对他们现在就进军电商行业很不友好，简单的来说，那就是没有足够的参照物，无论是淘宝还是京东，现在也只能说是不瘟不火。

所以总体上来说，柳云峰他们那边的进度很慢。

好在柳云峰是一个大心脏的人，而且也很有耐心，他告诉张建军，电商部的成功组建和开始运行时间大约在今年的国庆节前后，但是，在此之前，他会带着已经组建起来的专业技术团队，先把相应的电商平台给做出来，把接下来几年的整体发展规划给做出来。

而在此期间，他希望张建军这个集团董事长也能够为他做一些事。

柳云峰首先提到的就是后勤保障，他举了一个例子，如果把他和他所带领的技术团队比作一个实验团队，那么接下来很长一段时间，他和他的技术团队所有的成员都会闷头在实验室里面工作，寻求实验结果，那么，张建军所需要做的就是尽可能的给他们提供一切他们所需要的资源，资源不仅仅是资金上面，而是涵盖很多方面。

对于柳云峰的要求，张建军二话不说选择了全部答应，他不仅仅亲自在深圳那边坐镇了两个多月，而且还率领相关人员和深圳市政府相关部门进行了一定的接触。

最终也和市政府相关部门达成了一些协议，比如几个月之后，如果他们金山实业集团真的具备了发展电商业务的能力，那么首先在深圳，当他们的业务进行推广的时候，市政府那边势必要进行绝对的支持。

深圳是一座开放的城市，也是一座充满着科技元素的城市。

所以深圳市政府一直以来都对互联网公司或者说是科技公司很敏感。

在政策倾斜方面也给予了这类企业很大的优惠和支持。

电商行业当然也属于互联网范畴，也是深圳市政府接下来这几年重点扶持的新崛起行业之一。

金山实业集团虽然无法和国内那些排名前几十强的大型企业相提并论，但关于金山实业集团的一些新闻和消息，深圳市政府那边还是知道一些的。

只不过他们所知道的金山实业集团是一家实业集团，旗下所涵盖的业务基本上都是传统行业，除了物流快递之外。

当张建军主动表明了身份和意图之后，深圳市政府那边显得很意外和格外重视，他们也对张建军所提出来的进军电商行业极为感兴趣。

首先对张建军决定将集团电商部总部设立在深圳表示了欢迎和感谢。

其后也是直接表示，如果在接下来几个月一年的时间里，金山实业集团的电商部正式可以运营起来，那他们深圳市政府到时候一定在各方面给予支持，他们希望金山实业集团电商部能够成为中国电商行业的领头羊或者说是开拓者。

深圳市政府这样的态度，让张建军很是高兴，他虽然知道深圳市政府这么做归根结底还是为了发展他们当地的经济，但有一说一，这无形中确实也会帮他张建军很大的忙。

在深圳这边呆了几个月，除了和深圳市市政府洽谈电商业务以后的发展之外，张建军其实还做了一件大事。

那就是他和李政武以及周伯礼进行一番探讨之后，决定将天马快递的总部从江苏无锡进行搬迁，而新的总部位置就是深圳。

李政武和周伯礼他们从张建军一言一行之中感受到了一点，那就是张建军真的非常看重电商行业的发展。

因为某种意义上来说，他们天马快递集团总部搬迁到深圳，其实也是为了以后能够更好的配合电商部的发展。

当然，这对于他们天马快递本身来说，也是一个契机，无锡有无锡的优势，深圳有深圳的优势，而综合下来，深圳的优势无疑更大一些。

自从天马快递成立以来，他们在国内整个快递行业所造成的震动其实已经超出了想象，也隐隐约约成为了当下国内快递行业的第一巨头。

从这个角度来说，天马快递的成立是合乎预期的，是周伯礼和李正武他们两个最初想看到的。

但事实上，就像老话说的那样，打江山容易守江山难。

虽然如今的天马快递隐隐约约已经成为了国内快递行业的第一巨头，但无论是周伯礼还是李政武他们心里都很清楚，天马快递想要坐稳这个位置，其实还需要付出很多的努力。

就比如他们在国内快递市场上的份额占比，在国内市场上的话语权大小，这些直接对他们能否继续作为第一巨头的位置有着最直接的关联。

而且现在的天马快递距离李振武和周伯礼的终极目标其实还差得很远，他们两个人的终极目标是尽快实现上市，而以天马快递目前的运行情况，想要尽快上市，其实面临着很多问题，如果选择把集团总部从无锡搬迁到深圳，那毫无疑问，至少在实现终极目标这方面还是很有利的。

“我得提醒你们两个一句，虽然完成上市是我们的终极目标，但在这个过程中可千万别亚苗助长，也不要急于求成，我们要成为中国最大的快递公司，但绝对不能搞垄断，我指的是行业垄断，你们都知道咱们国家的情况，谁要是搞行业垄断，最终的结果是什么，这同样不用我说。”

张建军给周伯礼和李政武浇了一盆凉水，作为一名合格的商人，不仅仅要具有战略眼光，而且要懂得审时度势，如果他们天马快递是在国际市场上进行竞争的话，那他倒是不介意李正武他们把野心放的大一点。

但他们现在是在国内，他觉得自己有必要提醒一下周伯礼和李正武。

………

今年对金山实业集团来说非常的重要，无论是集团新设立的几个行业，还是原本就有的那些业务其实也都面临着很大的发展压力。

所以，这就造成今年是张建军这几年以来最忙碌的一年。

相对来说，去年是张建军这几年最为轻松的一年，他以为今年会和去年一样，但其实并不是想象中的那样。

除了电商行业的发展没有想象中的那么快之外，楚永奇他们的德仁川餐饮进军国际餐饮市场，也遇到了很多麻烦。

按照年初的高层会议所决定的那样，楚永奇他们率先将目标市场定在了东亚，就是韩国和日本。

他们前期是做过调研的，也知道进军这两个国家的餐饮市场有一定的难度，但是着实没有想象到这所谓的难度其实比他们预料中的更大一些。

先别说韩国和日本这两个国家对外来餐饮企业的态度是怎么样的，单就是这两个国家的民众对来自中国餐饮企业的选择度就远远低于了他们的预期，和前期的市场调研严重不符。

楚永奇这段时间的脸色非常的难看，他的压力也非常的大，因为前期已经投入了不少于30亿的资金，这远远比他们在年初高层会议上所作的预算要多的多。

可即使如此，那么多钱投资进去了，直到现在却也见不到一点回报，而且更让他感到绝望的是，这20个亿很有可能打水漂。

楚永奇甚至都不想面对张建军了，因为他无颜面对，作为德仁川餐饮的负责人，一旦这次海外市场拓展失败，那其实他是要负很大责任的。

“现在不是负不负责任的时候，也不是你垂头丧气的时候，既然我们遇到了很多麻烦，那你首先需要做的就是想尽一切办法去解决这些麻烦。”

张建军对楚永奇这种态度很不满意，生意场上谁都有可能失败，但不是这种很窝囊的失败。

“你现在需要做的就是马上去韩国或者是日本，去深入了解咱们的特色美食城在当地餐饮行业不受欢迎的具体原因，这里面可能和文化认同感有关，但我相信这绝对不是唯一的原因，很可能是我们在很多方面都没有做的那么到位，参考肯德基或者是德克士，他们为什么就能够取得成功。”

说实话，张建军对现在的楚永奇很失望，他不是失望楚永奇投资失败，而是失望楚永奇关键时刻没有那种迎风而上的担当和勇气，很显然，这样的他无法继续引领一个一直在发展的德仁川餐饮。

所以内心深处张建军很想换掉楚永奇，这是这么多年来他第一次产生这样的想法。

以楚永奇的能力，让他负责国内市场或许还可以，但是让他负责拓展国际餐饮市场，这或许原本一开始就是一个错误。

其实金山实业集团一路发展到今天，像楚永奇这样的人也有着很多，他们的能力只能到那个位置，如果让他们继续承担更大的压力，那某种意义上来说，就是在强人所难。

比如，金山畜牧养殖有限公司的杨飞，比如顺成运输公司的老何，再比如张建军的死党双喜、喜奎他们。

他们这些人虽然是集团的老人，虽然为集团的发展立下了汗马功劳，但现实就是这样，当集团发展的规模越来越大时，他们每个人的确会显得力不从心。

每个人的能力是有差异的，而且，每个人的能力也是有上限的。这种上限受制于很多原因，但毫无疑问，对杨飞他们这些人来说，文化学识绝对是其中一个因素。

通过楚永奇这件事，张建军内心也拿定了一个主意，那就是以后集团旗下无论哪个业务，如果想要进军国际市场，那在具体负责人选方面，他必须慎重，不能再像以前那样。

而且还有一个现象需要引起他的重视，那就是这几年集团每个子公司或者是部门其实都培养了一些非常有能力的青年才俊，但是一个尴尬的现实就是这些青年才俊截止到目前，集团并没有让他们真正的发挥自身的价值。

张建军必须得检讨自己，以后他在人事任用这方面，绝对需要与时俱进，不能再像以前那样随意指派。