首页 排行 男生 女生 完本 书单 专题 APP 用户中心 原创专区
武侠网 > 古典架空 > 疤脸的幸福生活 > 第一百二十四章 工作调整

疤脸的幸福生活 第一百二十四章 工作调整

作者:介子微尘 分类:古典架空 更新时间:2023-12-31 09:46:20 来源:88小说

过了两周,刘玲在一次下班车和疤脸往家走时,告诉疤脸,她是04年春节结的婚,04年的十一月份就离婚了,现在和父母一起住。

疤脸当然不会问原因了,但是通过主动坦白这件事,疤脸发现刘玲对他也有好感,隐约在暗示着什么。

是不是现在就要采取行动,疤脸有些犹豫。他在感情上有些心灰意冷,现在更多的是本能的冲动。当然了感情方面的渴望也是有的,只是不敢期待太多而已。

疤脸是在十一月初,第一次总经理汇报会上,将自己精心准备的资料,提交给水野部长和铃木总经理的。

本来在水野部长和铃木总经理看来,这次的汇报会没疤脸什么事,就是让他列席旁听一下。

等三个月试用期过后,对公司的产品和业务都熟悉了,才会让他正式汇报工作的。

这次叫他,就是让他先适应一下,我们每个月都有这样的会议,课长级的,都需要汇报自己课上个月的工作情况。

资料也不是提前让部长过目后才提交,都是自己做好了直接汇报,给汇报工作的人足够的自主权。

等大森、王部长、袁课长都汇报完后,铃木总经理看疤脸也拿着打印的资料,随便问了一句,吕桑有没有需要汇报的内容。

当疤脸将自己的资料发给几个领导之后,铃木总经理和水野部长的表情,简直可以用惊诧来形容。

因为这种分类分析归纳,是两位领导一直想让下面的人做的,但是一直没有完成。

这还不算太突出的,最让他们感到吃惊的是,一个只来了一个月的新人,对于公司采购工作中最紧迫的问题能抓的这么精准。

方案也基本上无懈可击,五年内要是能将疤脸所列举的项目完成了,就已经是很大的成绩了。

这在其他人来说想不到,或者即使想到也不会短期内做到的事,对于疤脸来说,却是很简单的。

一是,得益于自己一贯的做事风格,二是,怎么说也是做过高级咨询顾问的人。

对于如何寻找问题点,如何制定改善计划,如何使用分析工具,这些是必备的素质。但这些技能,是有人干了一辈子采购也可能学不会的。

总经理汇报会结束后,铃木叫水野、大森还有疤脸留下,单独讨论了疤脸的方案。

然后决定,马上着手增加开发购买课的人员,并且给疤脸更大的自主权,让他设置开发购买课的组织机能。

这个工作疤脸用了一天就完成了,他在做咨询顾问时,就给很多厂家做过这样的课题。都是现成的东西,稍微结合山蒲的实际,修改一下就可以了。

基本上就是,将采购部的整个组织机能进行了重新设计,人员也进行了重新的分工。

大体上就是,开发购买课负责采购的所有前期工作,采购课负责后期的工作。实际上就是当时欧美企业的,sourcing和buyer的区分。

一个新的产品设计出来后,里面涉及到的新部品要让哪家做,这是从初期报价一直到量产,都是由开发购买的担当来完成的。

量产后,正常订单的发放,交货期的跟踪,每个月的对账结款,这些是购买担当来负责。

每个月购买情况数据方面的总结,订单数据异常分析,预算与实际的差异分析,这些由购买管理的担当来牵头,开发购买与购买担当共同按照要求,提交相关的分析报告。

新厂家的开发,这项工作也是由开发购买来做,采购份额的分配,以及其他一系列的工作都归到了开发购买。

可以说,采购部门所有带有决策性的工作,都是开发购买负责。其他三个课,就是辅助他们做好其他日常工作就行了。

开发购买课的担当,设置为十个人,具体人员由疤脸和大森一起确定,从原来的采购部各课中抽调,也可以从公司其他部门要人。

如果不能满足疤脸的要求,就从外面招人。疤脸对于原来的老购买担当,能力不是很了解,内部抽调这项工作就由大森主导。

但是他要求外招三个会日语的,因为很多工作,都是需要从设计阶段,开发购买就要参与的。

产品的整个设计都是日本本部完成,所以需要和日本本部联动,光疤脸和大森两个人肯定是不行的,况且他们都是管理者,具体的业务都是需要担当去完成的。

十一月初,疤脸和大森开始和采购部的所有担当面谈,有三分之一的担当比疤脸岁数大。

他们知道,采购部内部要加强开发购买的工作,现在是在选拔担当。

但是大多数人还是老的工作思路,觉得自己现在管的这部分东西挺好的,并不太愿意被调到疤脸的手下,尤其是那些现在工作中有点儿油水的担当。

对于这种情况,疤脸并不介意,他可以确信,再过两个月,开发购买课将是全公司最炙手可热的部门,他其实更倾向于从外面招聘新人。

面谈完一轮后,疤脸就基本上知道了,哪个担当舍不得现在的工作了。对于一些私心比较重,又比较圆滑的担当,疤脸是绝对不要的。

领导要想挑一个下属的毛病,那分分钟钟就能挑出好几条不符合要求的缺点来,所以对于人员的选择,基本都是按照疤脸的意愿选的。

大家其实当时对加入这个新课室基本都不热心,成立快一年了,也没活可干,连大森都做不出成绩来,就这个新招的中国人就能翻出大浪来。

所以只有一些干什么都可以的担当,就是一副无所谓的表情,你要是觉得我合适,让我去我就去,绝对听从领导的安排。

再就是刚毕业一两年,在这里还处于打杂阶段的几个人,有比较强的意愿,他们也想跟一个有能力的领导学点儿新的东西。

内部抽调说是大森主导,但事实上最后人选的确定,他都是完全听从疤脸的意见。

内部选拔的同时,外部招聘也在开展着。面试都是水野和疤脸主导,大森偶尔会提一两个自己想问的问题,王副部长基本就是个摆设。

总共面试了近二十个人,最终选择了三个,都是疤脸选的。三个都是从日本留学刚回来的,日语方面还可以,最多的干过一年的采购。

能听懂水野说话的人,实在是很少,那三个在中国学了四年日语,在日本待了几年的,都有很多地方听不懂,其他的就更不用说了。

十一月中旬,采购部开始调整座位,开发购买课的都集中在了一起,新招的人,最晚的一个要十二月中旬才能到岗。

包括疤脸,总共十一人,这样疤脸的办公桌,也就变成了横着的,这也是当时山蒲滨城公司,唯一的一个横着桌子的课长。

随着工作交接的加快,大家才发现原来这个课这么牛掰,将所有的权力都收入囊中。

那些曾经有机会而自己摆谱,没被选中的,恨不得回家撞墙。疤脸选中的人,以前基本是负责进口部品的,要不就是负责数据分析汇总的。

基本原则就是,对部品知识要了解,采购流程要熟悉。再就是还是比较纯洁的那些人,暂时还没有被供货商腐化过。

疤脸很快就招来很多人的羡慕嫉妒恨,其中对疤脸最不满意的就是袁学明课长了。

自己刚被提上来,还没有吃过肉,甚至连汤也没来得及喝。就从最肥的一个课,变成一个清水衙门。

原来购买二课负责结构部品,国产化率比较高,国内厂家也多。相对来说,都是技术含量比较低,竞争比较激烈的行业。

同时也是暗箱操作的高发地带,哪个供货商,不是想方设法的和公司的人搞好关系,从中得到一些有益的信息,或者干脆就是寻求关照。

袁课长刚从购买一课的电子部品转过来,被提升为二课的课长。自己能力其实很一般,当初水野提他,也是矬子里面拔大个,刺激大家努力工作。

虽然他一开始负责线路板和线路板外加工,线材、扬声器,这些东西的采购业务,机会事实上也很多,但是自己一个也抓不住。

这些机会都被技术、品质、和王部长分掉了,主要是这人的人品不太好,嘴很臭,成天说这个这样,那个那样,别人都是一身的缺点,就属自己完美无缺。

和供货商交往也是,不想着怎么一起努力,先将工作做好,然后伺机给自己找机会。

而是总觉得,我负责这个东西的购买,你每个月从我这里结几百万的帐,你就应该好好巴结我。

对于供货商的一些合理的诉求,都当作要挟的筹码,从来没想着这是自己的分内工作,或者先帮助别人做些有用的工作。

所以供货商就不太愿意和他交往,都是万不得已做些表面功夫,也导致他虽然掌握着大权,但是没人愿意和他合作。

当初水野刚来时,他就给水野反映,公司里的哪个人和哪个供货商,有超出工作之外的交往。

靠这些小报告,让水野觉得他是个清廉的人,事实上他比别人更黑,只不过自己不会做人做事,属于嘴大而且嘴臭的那类人。

大森就很看不上他,但是既然水野要让他当课长,那也没什么可说的。大森和水野在日本不是一个派系,所以一般也不会给水野提意见。

疤脸刚来公司的那一周,袁课长想让疤脸当翻译的次数最多,疤脸听了他要说的事,当时就觉得这人水平太低。

即使是给他做下属,他都不愿意要,别说给他做翻译了。直接拒绝了几次,还有两次听完他要汇报的事,很不客气的说,这种事你一个课长就这么给部长汇报,我觉得很不合适。

你应该先有自己的判断,做一些实际的调查和具体的方案,让上司来选择。

而不是直接将一大堆的事情,毫无重点的说一遍。你的目的只是让领导听一下,还是要让他帮你做决策。还是要领导帮你做实际的工作,我都听不懂,我怎么给你翻译。

就因为这件事,袁课长认为疤脸恃才傲物,就开始记恨疤脸,然后就给疤脸起了个疤子脸的外号。

平时也总和别人背地里说疤脸的这事那事,从人事偷着看疤脸的档案,了解他认为的内幕。

在班车上、食堂、吸烟室,以及一切适合八卦的场合,传一些自己觉得别人都爱听的小道消息。

疤脸二十九岁未婚,现在有车有房,以前在村田和野村工作,这些面试时几个考官都知道的事情。可是最先就是从他嘴里,传到不相关的人的耳朵里的。

王春福部长也很不喜欢疤脸,但是这些他在面试中都知道的信息,从来都是守口如瓶,也不会八卦这种事。

有些事有好事者,还会去王部长那里去求证,是真的吗。王部长的回答就是,这和你有关吗,无聊不无聊。

可见人和人在涵养上,差别还是很大的,袁课长就是属于那种特别典型的,自己不行,还总见不得别人比自己强,嘴碎爱八卦的那种人。

王部长不喜欢疤脸,主要是因为这人他控制不了,能力太强。要不是因为他是投资方派过来的,他的位置也得给人家让出来。

事实上,从掌握的权力来看,他确实没有疤脸的权力大,一年后更是如此。

因为疤脸的工作效率很高,加上水野、大森的全力配合,开发购买课工作正式开展是在十二月初。

这时公司内外才发现,山蒲滨城公司采购部大变天了。供货商还没弄清楚怎么回事,突然他们最关心的份额问题、新品问题,找原来的担当不好使了。

当然了,那几个老担当,谱还是要摆一摆的。但是人家在这个公司,也不是只有一两个认识人,关心这些事的供货商,最起码在各部门都得有熟悉的渠道。

更有手眼通天的供货商,在疤脸来公司的第二个礼拜就开始要拜访他,那时疤脸还没进入角色。

从十月底开始,疤脸正式接触供货商,在公司基本都是在水野和大森的带领下,与供货商先认识一下。

私下里也开始有个别推脱不过的,但是疤脸还是一贯作风,吃饭喝酒不重要,尽量要有运动项目。

那些烟花柳巷,环境嘈杂的地方一律不去,这个特殊的爱好,没过一个礼拜就在公司秘密传开了。

当然疤脸不用想,这都是袁课长的功劳,他接触供货商最多,也最喜欢让人们认为自己是个先知先觉,消息灵通的人。

他传这事的目的,也不是为了说疤脸的好,他是想用这个来证明,疤脸是个爱做表面文章,背地里很阴的那种人。

你看,大家都爱去,就你摆谱不爱去,不就是想证明自己的与众不同吗?暗地里去多少次,又有谁知道呢。?

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报